1) time of defense
防卫时机
2) Pat Defence
适时防卫
1.
A Retrospective View on Pat Defence and Ex post facto Defence——A Discussion Beginning with a True Case;
对适时防卫与事后防卫的再认识——从一则真实案例谈起
4) defense mechanism
防卫机制
1.
This article from the Vocational College Students mental health education reality,the Vocational College Students psychological anomaly on a rational and practical study,analysis of the abnormal psychological defense mechanism,to promote the mental health of the Vocational College Students and maintenance methods and specific measures.
从高职大学生心理健康教育的实际出发,对高职大学生心理异常现象进行理性研究和实践探讨,分析了异常心理的防卫机制,提出了促进高职大学生心理健康的维护方法和具体措施。
5) untimely defence
防卫不适时
1.
What is the relationship between imaginary defence and untimely defence or defence against the third party? How can we distinguish imaginary defence from cognitive mistake in criminal law? The understanding to these questions isn t distinct yet.
我国刑法学界对假想防卫的存在范围的认识是有分歧的 ,假想防卫与防卫不适时、防卫第三者之间的关系如何 ,假想防卫与刑法中的认识错误的相互区分等问题 ,学界的认识也是比较模糊的。
补充资料：适时雅集
深圳市富洋时装有限公司，成立于一九九三年，现拥有员工600多人，多年来从事生产及销售时尚高级时装，无论在品质和款式设计上，在生产效率和经济效益上，均取得骄人的成绩，享誉于同行。
富洋文化建基于：追随无间，跨越界限。
追随无间此信念；富洋不仅仅销售时装产品，并且把经营者的所得建立于消费者的满意之上。为此，富洋极力贯彻“以人为本，物有所值”的经营宗旨，努力为广大顾客提供优质产品和服务。基于此信念，富洋公司不单单为富洋人提供就业机会，更为他们提供挖掘自身潜能得到满足的机会，这种满足来源于他们在工作中协助公司取得并分享成果的成就感。
跨越界限此信念；富洋不仅仅强调蓄力、锐意、突破、不屈不挠地争取，更是道德地、诚实地、平等地竞争，由此富洋文化更强调跨越和突破，这是增强实力求得生存和发展的前提。
基于上述理念，富洋公司集每位员工的智慧和悉力以赴的精神创造出骄人的业绩，更创造出“sicy collection适时雅集”品牌的（中国）文化专利，特许经营拓展计划和全面优质的管理机制，以及不断向上的企业文化和扎实的经济基础等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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