1) action paradigm
行动论范式
2) Theory paradigm
理论范式
1.
It surpasses the theory paradigm of the traditional ontology, and has an overall attack on the ontology from the exterior, which causes a "transection" in theory construction of the ontology.
她真正超越和克服了支撑传统本体论的理论范式 ,从外部对这种本体论实施了有效的全面打击 ,并使它在理论架构上发生了整体“断裂” ,也使现代本体论的重建工作获得了崭新的解释原则和理论语境。
2.
Through this process, the connotation of the concept becomes more practicable and the theory paradigm comes .
在这一过程中，人们对理论范式的科学界定日渐实用化，理论范式也逐渐发展成为人们构建学科理论基础的一个参照系。
3.
This thesis attempts to innovate the theory paradigm of probing the Chinese problems, making this study become a relevantly independent system, by separating the issues concerning social level structure from social structure.
本文的主要学术意图是把社会层级结构问题从社会结构中离析出来,创新“中国问题”研究的理论范式,使之成为一个相对独立的理论系统。
3) paradigm theory
范式论
1.
They are interested in it just because the paradigm theory was based on the principles of psychology.
库恩的范式论对心理学产生了极大的影响。
2.
Some thinking for the methodology of psychology has been implicated in Kuhn s paradigm theory.
对心理学而言 ,库恩的范式论蕴涵着丰富的方法论思想 :在心理学研究对象上 ,范式论对科学主义的分析与批判和对科学中人性的张扬 ,有助于科学心理学重新回到人这一主题 ;在心理学研究方法上 ,范式论对自然科学的解释学特征的阐释 ,使人文心理学的解释学方法纳入科学心理学成为可能 ;在心理学理论建设上 ,范式论批判了科学的“积累观” ,这就使理论心理学可能走向复
4) theoretical pattern
理论范式
1.
Social constructivism is a theoretical pattern developed from intellectual sociology,and represents a transformation of epistemological and methodological visions.
社会建构主义是从知识社会学领域发展而来的理论范式,代表着一种认识论和方法论视角的转换。
2.
They have proposed various theoretical patterns of world order from the viewpoints of rationalism,politics of power,interdependence,common concepts and so on.
西方各种国际关系理论流派从人性、国家属性、国际体系、文化观念入手,试图揭示国际关系的本质及其规律,理论家们从理性主义、权力政治、相互依赖、共有观念等多种视角,提出了各种世界秩序理论范式。
3.
Public management, split up from the theoretical pattern of traditional public administration through the campaign of new public administration, reflects a new integrative theoretical pattern.
通过“新公共管理运动”而从传统公共行政理论范式中分化出来的“公共管理” ,体现了一种新的理论范式整合。
5) paradigm theory
范式理论
1.
Application of Paradigm Theory to Discuss Martial Arts Research;
论范式理论在武术研究中的应用
2.
The hermeneutic characteristic of Kuhn s paradigm theory has made SSK take its legal position.
库恩以解释学为特征的范式理论解构了科学的特权地位,凸现了科学的历史与境性,这使科学知识社会学赢得了合法的学术地位。
3.
According to the basic structure of Kuhn paradigm theory,the structure of paradigm in teachers education contains three levels including metaphysical paradigm,sociological paradigm and artifact paradigm.
根据库恩范式理论的基本结构,教师教育范式结构包含形而上学范式、社会学范式和人工范式三个层面。
6) theoretical paradigm
理论范式
1.
Study of the theoretical paradigm of the science of sports training in China in the stage of systematic development;
中国运动训练学系统化发展阶段理论范式的研究
2.
Study of Research Content, Theoretical Paradigm and Disciplinary System on Information Sociology;
信息社会学研究内容、理论范式与学科体系研究
3.
It discusses the theoretical paradigm,basic concept,knowledge system,disciplinary approaches,academic position and real value,which form sport communications.
主要概括了体育传播学作为学科兴起的传播学背景和体育传播研究历史演进体育传播理论的学术积淀;讨论了建构体育传播学的理论范式、基本观念、知识体系、学科方法、学术地位、现实价值等。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条