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1) social responsibility performance
社会责任绩效
1.
indicate new identities and functions,and the effective performance of such functions depends on the scientific measurement and evaluation of the corporate social responsibility performance.
企业绩效评价的发展依赖于经济学和管理学理论的发展,企业社会责任理论使得企业绩效评价有了新的理论基础,企业绩效评价体系的各组成要素,如评价主体、客体、目的、指标体系、标准、报告等在企业社会责任理论基础上体现出新的特征和作用,这种作用的有效发挥依赖于企业社会责任绩效的科学测度和评价。
2) Corporate Social Responsibility Performance Evaluation
企业社会责任绩效评价
3) the performance of corporate social responsibility
企业社会责任绩效
1.
The research on business economic performance evaluation has been universal in China,but the research on the performance of corporate social responsibility is still at the initial stage.
目前我国对企业经济绩效评价方面的研究己经比较成熟,但对企业社会责任绩效的研究处于起步阶段,所取得的相关方面的成果也比较少。
4) performance responsibility
绩效责任
1.
The educational performance responsibility is the revealing information requirement of the general public for schools and government.
教育绩效责任是社会公众对学校和政府的对教育信息披露的要求。
2.
It is the first time to put forward the idea of performance responsibility in the movement of the new republic management.
新公共管理运动首次将绩效概念与政府的责任概念结合起来,提出了绩效责任的理念,它的出现,拓展了责任行政的内涵,体现了责任行政的新取向。
5) accountability
[英][ə,kauntə'biliti] [美][ə,kaʊntə'bɪlətɪ]
绩效责任
1.
Decentralization, accountability and school self-evaluation;
权力下放、绩效责任与学校自我评估
2.
Nowadays in the assessment of scholarship with emphasizing accountability and improving management efficiency,however,the disciplinary differences do not get the respect that is due.
然而,在当今以强调绩效责任、提高管理效率为取向的学术评价中,学科差异没有得到应有的尊重。
3.
Based on the theory of accountability and the development of charter schools movement, this paper discusses the new accountability system of charter schools in perspectives of "legislation" and "charter".
本文在介绍绩效责任理论含义和特许学校运动发展的基础上 ,从“立法”和“特许”的角度论述了特许学校新型的绩效责任制度 ,并结合图表分析了它与传统公立学校绩效责任的差异 ,最后简单说明了特许学校是如何发展内外部绩效责任的。
6) efficiency of social responsibility
社会责任效率
补充资料：企业社会责任理念的演进
上个世纪90年代初，国际社会对可持续的社会环境与人类的协调发展这一问题产生了争议，引发了利益相关方都参与到企业如何发展这一大讨论中来。%26#8220;企业社会责任%26#8221;由此取得了越来越大的话语权。 企业社会责任理论认为，企业是市场经济的细胞，是直接创造社会财富的经济体。从企业经济体与社会环境的关系看，企业的目标不应该只是股东利益最大化，还应该包括股东、员工、消费者、社区、客户、政府、整个社会在内的一系列利益相关者的社会责任。这一理论要求企业从追求利益的本质出发，充分认识企业的可持续发展与环境、社会的关系的不可分隔性。 事实上，企业社会责任并非完全是社会公众要求与理论推演的结果，它在很大程度上也源自于企业本身观念的转变。当1995年美国服装制造商李维斯雇用年轻女工在类似监狱般的环境中工作一事被媒体曝光后，引起美国公众、劳工组织及非政府组织的抗议。为挽救公司形象，李维斯公司遂草拟了一份企业社会责任守则，要求其海外企业和供货商遵守。随后，欧洲、美国、澳洲也先后出现一些与社会责任相关的多边组织。这一浪潮提出了企业对一系列其他利益关系人应履行的社会义务。 这些义务主要包括：提供优质的产品和服务，并维护消费者权益；重视对企业雇员劳动权益的保护；同其他竞争者公平竞争并维护良好的市场秩序；保护生态环境；改善与促进社区关系；关心和赞助慈善事业等。由于企业自身也意识到履行这些义务的重要性，所以跨国公司、大型企业纷纷在其内部实施企业社会责任。 从生产力发展的客观需要，全球生产体系的催生以及全球化这一国际营商环境的变化所带来的新要求，到思想意识领域观念的转变，到非政府组织的劳工运动、环保运动、促进社会和谐发展运动的不断壮大，到企业社会责任的提出，再到企业自身对于%26#8220;工厂守则%26#8221;的确立，企业社会责任理念在世界范围内逐渐发展、扩展起来。 企业社会责任，实际上是企业与社会之间的%26#8220;社会契约%26#8221;，%26#8220;企业的公民形象%26#8221;展示。企业要充分意识到短期利益和长期利益的实现，要以社会公众利益的实现为前提。作为经济全球化的主要承载者和受益人，企业履行社会责任已成必然。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条
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