1) HRM system
HRM系统
1.
This article is trying to find the right HRM system to support those companies who want to improve the ability of technological innovation,and make them succeed.
企业人力资源系统是影响技术创新能力的重要力量,本文试图找到支持该类高技术创新能力企业的HRM系统,从而促进东莞传统制造业企业技术创新能力的改善。
2) Electronic Human Resource Management(E-HRM) System
电子人力资源管理E-HRM系统
3) HRM practice
HRM实践
1.
HR Value Chain,developed from Value Chain,proves that HRM practices make the firm value.
从价值链理论(Value Chain)发展而来的人力资源价值链(HR Value Chain)肯定了HRM实践是企业价值的来源。
2.
The paper also builds the model which takes HRM practice of different HRM modes as independent variable, effectiveness of organization as dependent variable.
笔者通过相关理论回顾,以创新型民营企业为对象,与当代理念相结合、与实践相结合,提出了三种人力资源管理模式——以能力为导向、以员工发展为导向、以业绩为导向,并且以这三种不同HRM模式下的HRM实践为自变量,以组织效能为因变量构建了模型。
4) human resource management(HRM)
HRM职能
1.
Nowadays,with the development of science and technology and the management innovation,an upsurge on research of human resource management(HRM)outsourcing emerged.
其中 ,企业培训作为HRM的重要职能之一 ,具有为企业保持和提升竞争优势而创造源泉的巨大潜力 ,本文首先分析了外包的含义 ,接着分析了HRM职能外包的可能性及企业培训职能外包的可行性 ,最后提出了企业培训职能外包的具体建
5) HRM of hospitality industry
酒店业HRM
6) The rate of HRM contribution
HRM贡献率
补充资料：[3-(aminosulfonyl)-4-chloro-N-(2.3-dihydro-2-methyl-1H-indol-1-yl)benzamide]
分子式：C16H16ClN3O3S
分子量：365.5
CAS号：26807-65-8
性质：暂无
制备方法：暂无
用途：用于轻、中度原发性高血压。
分子量：365.5
CAS号：26807-65-8
性质：暂无
制备方法：暂无
用途：用于轻、中度原发性高血压。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条