1) Intergenerational Mobility of Human Capital
人力资本代际流动
3) Human capital mobility
人力资本流动
1.
When there is enough evidence about the positive effects of human capital on technology spillovers of FDI,it is still unclear how does human capital effect technology spillovers of FDI and what are the roles of human capital stock,human capital organization and human capital mobility on the technology spillovers of FDI.
人力资本对FDI技术外溢的正面作用已经在不少研究中得到了证实,但是人力资本在FDI技术外溢中的作用机制如何,人力资本存量、人力资本结构和人力资本流动性对FDI技术外溢分别起到什么样的作用等问题,还未见文献做过系统研究,本文试图对这些问题进行深入的研究。
4) human capital flow
人力资本流动
1.
The article starts with the connotation of the sustainability of development, and puts forward the criterion of whether the international human capital flow is of sustainability.
本文从发展的可持续性内涵出发 ,给出判断国际人力资本流动是否具有可持续性的评判标准 ,然后在描述国际人力资本流动现状及造成的影响的基础上 ,得出其具有不可持续性的结论 ;文章的第二部分 ,通过首次引入人力资本带的概念 ,分析了国际人力资本流动具有不可持续性的原因 ;最后 ,从不同角度探讨了解决该问题的可能途径。
5) Cost of human capital flows
人力资本流动成本
6) actual human capital
实际人力资本
1.
Based on limiting concept of hidden human capital and actual human capital,the paper puts forward latent human capital transformation model.
基于传统的人力资本贡献度量模型 ,本文在提出与界定潜在人力资本与实际人力资本内涵的基础上 ,构建了人力资本转化模型 ,系统的阐述了潜在人力资本向实际人力资本转化的过程。
补充资料：人力
1.人的劳力，人的力量。 2.劳动力。指从事劳作的人。 3.仆役。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条