2) losses of rural human capital
人力资本流失
1.
Thesis analyzed a large amount of human capital educated in rural areas flowing into the city or the developed area through entering a campus or transfer of the labor under the unbalanced condition of rural-urban education investment,which causes the serious losses of rural human capital.
由于人力资本具有依附性,农村教育投资也随着农村人力资本流失而流失,形成了农村人力资本投资收益错位效应,并且在投资乘数的作用下,这种错位效应会进一步拉大城乡间、地区间的经济差距,尤其是城乡的收入差距,从而强化了二元经济结构,影响农村经济的发展。
2.
The thesis analyzes a large amount of human capital educated in rural areas flowing into the city or the developed area through entering a campus or transfer of the labor under the unbalanced circumstances of total expenditure and education resources allotting on rural-urban,which causes the serious losses of rural human capital.
本文分析了在我国国家财政投资总量分配失衡及教育资源城乡分配失衡的情况下,农村教育培养出来的人力资本通过升学和劳动力转移等非农化形式大量流向城市或发达地区,由于人力资本具有依附性,农村教育投资也随着农村人力资本流失而流失,形成了农村教育投资收益“错位效应”,并且在投资乘数的作用下,这种效应会进一步拉大城乡之间、地区之间的经济差距,尤其是城乡长期的收入差距,从而强化了二元经济结构,影响农村经济的发展。
3) Human capital mobility
人力资本流动
1.
When there is enough evidence about the positive effects of human capital on technology spillovers of FDI,it is still unclear how does human capital effect technology spillovers of FDI and what are the roles of human capital stock,human capital organization and human capital mobility on the technology spillovers of FDI.
人力资本对FDI技术外溢的正面作用已经在不少研究中得到了证实,但是人力资本在FDI技术外溢中的作用机制如何,人力资本存量、人力资本结构和人力资本流动性对FDI技术外溢分别起到什么样的作用等问题,还未见文献做过系统研究,本文试图对这些问题进行深入的研究。
4) human capital flow
人力资本流动
1.
The article starts with the connotation of the sustainability of development, and puts forward the criterion of whether the international human capital flow is of sustainability.
本文从发展的可持续性内涵出发 ,给出判断国际人力资本流动是否具有可持续性的评判标准 ,然后在描述国际人力资本流动现状及造成的影响的基础上 ,得出其具有不可持续性的结论 ;文章的第二部分 ,通过首次引入人力资本带的概念 ,分析了国际人力资本流动具有不可持续性的原因 ;最后 ,从不同角度探讨了解决该问题的可能途径。
5) human capital stock
人力资本存量
1.
Based on the Lucas model(namely the outside endogenous model of the human capital) and regression analysis,this article computed the prouduction elasticity of capital stock,human capital stock and per human capital stock,and then,computed the direct and indirect contribution rate to economic growth of Henan during the year of 1978—2005.
利用河南省1978—2005年的相关数据,根据卢卡斯人力资本的外部性内生经济增长模型,运用SPSS软件对相关数据进行回归分析,得出了河南省人力资本存量、资本存量和人力资本水平的产出弹性,并在此基础上,计算人力资本平均增长率,以此分析人力资本对经济增长的贡献率。
2.
In this paper,we modified and simplified the income-based measure of human capital stock to corporate the China s reality,and estimate the money value of human capital stock in 1952-2003,and compare it with physical capital and GDP.
文章结合中国实际,对收入法进行修正和简化,估算出了中国1952~2003年以货币计量的人力资本存量数据,并将之与物质资本、GDP等进行比较。
补充资料:国际贸易人力资本理论
人力资本理论:它认为人力资本是劳动力与资本结合而形成的一种新的生产要素。人们通过对劳动力进行投资,可以提高其素质,从而影响一国参与国际分工的比较优势。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条