2) civil servant English
公务员英语
1.
Based on the current situation of civil servant s English learning,this paper discusses the difficulties and the causes in civil servant English teaching and learning,and points out the major issues we should pay attention to and the solutions to those diftcultes.
本文针对公务员学习英语的现状,分析所遇到的困难及原因,在此基础上提出进行公务员英语教学及公务员学习英语中要关注的问题和解决方法。
3) national public servant
国家公务员
1.
This paper makes the clear definition of the connotations of information literacy education,and connecting with the present situation of information literacy education for national public servants,expounds the importance of information literacy education,and advances some measures for developing the information literacy education for the public servants.
对信息素质教育内涵进行了明确界定,结合国家公务员信息素质教育现状,阐述了信息素质教育的重要性,提出了开展公务员信息素质教育工作的措施。
4) national civil servant
国家公务员
1.
The stimulating mechanism occupies a very important position in the management mechanism for national civil servants.
国家公务员的管理机制中激励机制处在非常重要的位置。
2.
National civil servant recruitment and selection system is an important part of national civil servant institution, and plays an important role in civil servant troops building.
二十世纪九十年代,随着经济体制改革的深入,国家公务员制度在我国各级政府及部门得以实施。
5) France civil servants
法国公务员
6) Civil Servant
国家公务员
1.
Comments on Some New Phenomena in the Application of Temporary Regulation of Civil Servants;
《国家公务员暂行条例》适用之新现象评析
2.
In order to perfect the institution of accumulation fund of beng honest and clean to one s duty of civil servant,this article puts forward the opinion to establish the institution of promissory right of being hardworking and clean of civil servant.
建立国家公务员廉政勤政期权制度是为了确保国家公务员在职时自始至终廉政勤政。
3.
In some areas of China,local governments have implemented a policy of “same salary in similar position" for the civil servants,and presented some advantages of this policy.
该文认为这一做法值得商榷 ,从国家公务员工资分配原则和人力资本理论 ,以及我国公务员工资构成来看 ,不同单位国家公务员存在收入差距是合理的。
补充资料：法国公务员服务与惩戒
法国公务员服务与惩戒
法国公务员服务与惩戒根据法国公务员法的规定，公务员负有服从一般法令及上司职务上命令之义务。法国政府并规定公务员应适合公共利益，以执行公务;执行职务并应服从法令，以公正、超然、中立的立场，专心于公务的执行。公务员有廉洁奉公、保守公务机密的义务，但在法院得为其作证。法官及军官均禁止参加政治活动，但对一般公务员则无明文限制，可同普通公民一样，自由发表政治意见，对公职选举也可参加竞选。公务员可以参加政党，即令是反对党，也可自由参加。依官吏法规定，公务员必须遵守下列各项:①须亲自有效的尽职，非在特别规定下，不得委托他人代理。②须遵守既定规则，不得废驰或间断其工作及无故缺席迟到。③不得兼营其他职业或商业;亦不得有其他营利活动。但从事农业，制作科学的、文学的或艺术的作品，为鉴定、论断或辩论者，经核准从事于所掌事项之研究，教育机关或美术行政机关之技术或科学人员从事于职务性之自由职业者等均除外。④须保守公务机密，并不得擅自辞职。⑤须服从长官命令，遵守一切法律与纪律。⑥公务员之配偶从事营利活动者应报请备案。惩戒系对违法失职者所给予的处分，除本着“刑先惩后”之原则办理外，各机关首长对惩戒有实际之权力。惩戒分为两种:一是精神上的惩戒(较轻的惩戒)，如申诫、警告、记过等是由机关首长决定的。二是实质上的惩戒(较重的惩戒)，如减薪、降级、停升(即从晋升候用名册中除名)、免职等。此项惩戒须依照一定的法律程序，由惩戒机构(各机关惩戒委员会)或行政法院作最后的处置。各机关惩戒委员会的意见不能够拘束机关首长。两者之间意见不同时，得向“公务员高级协议会”申诉促成协调，机关首长仍可坚持其决定。公务员违反纪律，由行政部门处理。纪律处分属于享有任命权的机关，但必须在与惩戒机构内的对等行政委员会协商后才能行使。法国政府对公务员处分的种类分为:警告，训戒，取消一次晋升资洛，减薪，降职，调动工作，降级，临时解除职务(不超过6个月)，强制退休，保留领取退休金权利的撤职，停止领取退休金权利的撤职。为保障被处分者的利益，在惩戒处分前，受惩戒者得提出答辩或请证人代为辩护，受惩戒者如不服处分，得上诉于评政院作最后决定。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条