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1)  Chinese Employees of Foreign Corporation
外资企业中国籍员工
1.
By analyzing and summarizing the results of previous studies, the author makesNormal Turnover Process Model and Chinese Employees of Foreign Corporation Turnover Factors Model, which is a base for further study of Chinese employees of foreigncorporation.
本文在学习和研究以前学者们成果的基础上,首次对外资企业中国籍员工的离职倾向进行深入研究。
2)  Chinese staff in the French enterprises
法资企业中国员工
3)  foreign capital corporation workers
外资企业员工
1.
METHODS Nine hundred and thirty-three the foreign capital corporation workers completed a set of self-report questionnaires including SCL-90, EPQ and workers needs in the new developed district of Suzhou.
目的 了解外资企业员工的主要个性特征和心理健康状况的关系,分析外资企业员工心理健康的相关影响因素,从多个角度和层面科学描绘外资企业员工的心理特点。
4)  Chinese staffs
中国企业员工
1.
This paper analyzes the relationships between the Big Five Personality and Contextual Performance of Chinese staffs,and discusses relation between different dimensions of Big Five Personality and Contextual Perform- ance.
采用结构方程的方法研究了中国企业员工具体大五个性特性和关联绩效维度之间的映射,区别探讨了个性子维度与关联绩效的子维度的关系,证明大五个性维度与特定的关联绩效维度有显著不同的关系。
5)  The overseas financing experience of the Small and Medium-sized Enterprise
国外中小企业融资经验
6)  overseas direct investment of China enterprises
中国企业海外直接投资
补充资料:外资企业
指依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定,在中国内地由外国投资者全额投资设立的企业。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条