1) Predicament of Labour Contract
劳动合同法的困局
2) Labor Contract Law
劳动合同法
1.
Effects of Implementation of the Labor Contract Law on Concept of Human Resources in Enterprises;
谈劳动合同法实施对企业人力资源观念的影响
2.
Some Problems Needing Attention of Employing Units after Implementing the Labor Contract Law;
《劳动合同法》施行后用人单位应注意的问题
3.
Probe into the Influence of <Labor Contract Law>;
《劳动合同法》影响探析
3) Labor Contract Law
《劳动合同法》
1.
An Analytical Framework for Labor Contract Law s Influence on Labor Market and its Political Significance;
《劳动合同法》对劳动力市场影响:分析框架及其政策含义
2.
The Degree of the Favorable Allocation of Legal Rights: An Evaluation of Certain Clauses in PRC Labor Contract Law;
权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考
3.
Consideration of Some Focus of Labor Contract Law;
《劳动合同法》实施初期焦点问题探析
4) Labour Contract Law
劳动合同法
1.
Challenges and Opportunities for the Reform of Higher Vocational Schools Brought by Labour Contract Law;
《劳动合同法》的实施给高等职业院校改革带来的挑战和机遇
2.
Under the background, China has implemented two kinds of human resource laws recently: Labour Contract Law and Employment Advancement Law, which aim to regulate the development and management of human resources.
为此,我国近来实施了两部人力资源新法:《劳动合同法》和《就业促进法》,将规范我国人力资源的开发与管理,其中,前者更加强调企业的社会责任,后者着重解决公平就业问题,以及强化职业教育和职业培训,鼓励创业并设立专项基金等。
5) the Labor Contract Law
《劳动合同法》
1.
On Effects and Obstacles of the Implementation of the Labor Contract Law
试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍
2.
The Labor Contract Law of P.
2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》,将给劳动者带来什么,将给用人单位带来什么,将对劳资关系造成何种影响,社会各界给予了极大关注。
3.
This article puts forward three suggestions: firstly,the Labor Contract Law’s legal support for labor relations in positive-sum game should be fully realized.
因此,在充分认识《劳动合同法》对平衡劳动关系双方利益的作用的基础上;政府作为社会利益协调方,应注重从多个角度促进社会主流价值观的进步与完善;企业作为劳动关系协调的自主方,应通过企业伦理构建主动营造合作氛围。
6) the Labor Contract Law
劳动合同法
1.
An Epistemology Analysis of the Labor Contract Law:According to Methodology;
劳动合同法的法哲学分析——以方法论为视角
2.
To Implement the Labor Contract Law Following a more Opening Approach;
循着更为开放的路径实施《劳动合同法》——避免可能的双赢导致事实的双输
3.
The Conflicts and Coordination Between Working Rights and Protection of Business Secrets——From the Perspective of the Spirit of the Labor Contract Law;
论劳动权和商业秘密权保护的冲突与协调——以《劳动合同法》的立法取向为视角
补充资料：保险合同法
保险合同法
【保险合同法】调整保险合同双方权利义务关系的法律规范的总称，是保险法的重要组成部分。在西方国家，保险法可分为保险私法和保险公法，保险合同法属于保险私法范畴。我国的财产保险合同属于经济法调整的范畴。保险合同法一般包括调整财产保险合同与人身保险合同的法律、法规。由于历史原因，海上保险合同通常单独立法或规定在一国的海商法中。还有一些国家将简易人寿保险单独立法。 保险合同法一般包括订立原则、合同的订立、变更、停止、解除、转让以及合同双方的基本权利和义务、合同争议的解决等内容。《中华人民共和国经济合同法》中关于财产保险合同的规定、.《中华人民共和国财产保险合同条例》是我国现行的关于财产保险合同方面的法律、法规;《中华人民共和国海商法》中关于海上保险合同的规定，是我国的海上保险合同立法。目前，我国尚没有人身保险合同方面的法律、法规。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条