1) On Engaged Public Servants
聘任制公务员初探
3) Civil Servant Appointment System
公务员聘任制
1.
From Government Employment System to Civil Servant Appointment System——Improvement and innovation of human resources management system in public departments
从政府雇员制到公务员聘任制——公共部门人力资源管理的制度完善与创新
4) civil servant engaging
公务员聘任
1.
Compared with the life tenure system, civil servant engaging system has advantages in terms of effi ciency and cost.
与永业制相比较,公务员聘任制具有效率与成本优势。
5) confirmed to the permanent establishment
在常额编制中获得确实聘任的公务员;获确实聘任为常额编制人员
6) overall appointment system
全员聘任制
1.
Reflection on introducing overall appointment system in colleges and universities;
高校推行全员聘任制的思考
补充资料：聘任制
| 聘任制 engagement system 用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。中国于1985年开始试点实行专业技术人才聘任制度，这是对专业技术人才管理工作的一项重大改革。实行聘任制，有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权，有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用，有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。但如果没有严格而有效的考核作保证，容易出现拉关系，搞宗派等不正之风。 |
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参考词条