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1)  Individuals, Contracts and Constitutions
个人、契约与宪制
2)  individual agreement
个人契约
1.
In the paper,it s expounded from the viewpoint of individual agreement that employees boycotting the reengineering is popular in enterprises.
本文从“个人契约”的角度 ,阐述了企业变革中普遍存在着的员工抵制问题 ,并在分析重塑“个人契约”及“心理契约”在企业变革过程中的关键地位的基础上 ,进一步论述了企业在重塑“个人契约”进程中应做好的几项工作。
3)  The Spirit of Contract and Constitutionalism
契约精神与宪政
4)  person-organization fit
个人与组织契合
1.
Therefore,the concept of person-organization fit has become an important concept when enterprise enlists an employee.
近年来,个人与组织契合的主题逐渐受到了有关学者和管理者的重视,在企业甄选员工的过程中,如何选出与组织契合度高的员工,将是影响组织保持竞争力与弹性以面对各种挑战的关键。
5)  Contract & incentive mechanisms
契约与激励机制
6)  Autonomy of Contract and Control of It
契约自治与管制
补充资料:保险契约


保险契约


【保险契约】见“保险合同”。
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参考词条