1) The contradictions are sharpening.
矛盾正在加剧。
2) dramatic contradictions
戏剧矛盾
3) inner contradiction
内在矛盾
1.
On features, essence and inner contradiction based on cultural imperialism;
文化帝国主义理论的特征、实质与内在矛盾
2.
The inner contradictions of the creativity mechanism for political systems in traditional Chinese society were reflected in the rigidness of the system,dictatorship and self-closing,systematic defections,authoritarianism,systematic unevenness,and restraints from social mechanism.
中国传统政治制度创新机制的内在矛盾主要表现在:制度僵化与专制自闭;制度短缺与权威主义;制度非均衡与社会机制约束等,从而决定了传统社会不可能有真正意义上的政治制度创新。
3.
In Zhuangzi s thought exist inner contradictions that come from an incomplete carrying out the Way.
庄子的思想存在着内在矛盾,这些矛盾是由于庄子没有把道的观点贯彻到底造成的。
4) Internal contradiction
内在矛盾
1.
It is realistic for efficient knowledge management of higher school t o understand its internal contradictions.
理清高校知识管理的内在矛盾对有效推进高校知识管理具有重要的现实意义。
2.
While it enhances economic development and social progress, it also gives rise to a series of internal contradictions in economy, politics and culture, and some of them seem impossible to overcome.
全球化是生产方式矛盾运动的必然结果 ,它在推动经济发展和社会进步的同时 ,也在经济、政治和文化上带来了一系列不可克服的内在矛盾。
3.
Its intrinsic and internal contradiction has been influencing the politics of China for several thousand years.
其固有的内在矛盾影响中国政治几千年 ,并继续发生影响。
5) internal contradictions
内在矛盾
1.
The internal contradictions of human resources are the fundamental bases of human resource management.
人力资源内在矛盾是人力资源管理的根本依据。
2.
The result is the combination of the two internal contradictions of the real estate and the real estate agents (tax burden shifting and price monopoly) .
房地产价格坚挺是房地产的两个内在矛盾与房地产商的两个手段(税负转嫁和垄断定价)相结合的结果。
3.
New public administration theory,however,coming from different subjects,lacking systematic organization and having internal contradictions and deficiencies,does not have necessary features of a model.
但新公共管理理论由于来自不同学科,缺乏系统梳理,存在内在矛盾与缺陷,使新公共管理缺乏成为范式所必需的基本特怔。
6) Intrinsic Contradiction
内在矛盾
1.
On the Intrinsic Contradiction in Mu Dan s Poetics;
论穆旦诗学观的内在矛盾
补充资料：《关于当前部队官兵矛盾和军民矛盾的考察报告》
《关于当前部队官兵矛盾和军民矛盾的考察报告》
Investigation Report on the Present Contradictions between Officers and Men and Those between Army and People
GuQnyu DangqiQn Budui Guan一BMaodun he Iun一Min Maodun de KaolBaogao《关于当前部队官兵矛盾和军民牙的考察报告》(，nves，iga，10。尺e;。rrhe Presenr COntradierions berween口力艺。and Men and Those between Army.尸eople)谭政关于人民军队在和平美时期政治工作问题的军事著作。写于1年6月，全文约6600字。 中华人民共和国建立后，部队进夕对和平的建设时期。1956一1957年间，政赴东南沿海部队调查研究，就军队正工作中存在的忽视官兵一致、军民一至偏向，做了深入细致的考察。在此基础」出了该报告。报告提出了从根本上调奎改善官兵关系的有关措施和解决军民月的具体办法:①在官兵关系方面，建立创代表大会，使部队机关与领导者能及牙解下情，也使士兵群众通过大会参加场管理工作;认真严肃地处理士兵的控诉、求与建议;正确处理士兵过失，做好落人子的教育工作;对干任意使用队前批评、前警告、禁闭、群众斗争等几种处分方岁加以限制;连队必须实行干部同士兵-劳动的制度;加强军官家属的管理教雀作;改善新兵教育;进一步审查各部队眨规定的制度，规定不当的，应予取缔用止;加强干部的法制教育，使之严格遵尽制;步兵学校、军士教育营要增加“怎本兵”一课;加强思想教育，各级领导要盛士兵讲话;各级领导人要多到下面达动，可以到下面去办的事，应当尽量拿至面办，实行就地检查就地解决问题配则。②在军民关系方面，军队方面要有少席或列席驻地的各级人民代表大会，叮人民意见;军队一定的单位(如师、团彭散驻守的营、连)应与驻区附近的合作之立固定的联系，经常给予支援，及时处廷民纠纷;军队所占用的土地、划分的禁巨借用的民房，要逐个地进行检查，适当梦与紧缩，让出可以让出的部分;靶场射往人民生产有妨碍时，应同当地政府、合们进行协商，共同议定打靶时间和地点，才军队训练和人民生产两不误;动员和蛋人民群众协同部队做好军事保密工作;口︼Q巷匀刀叨d几又，曲予么口杏签」︸一刁一刁吮自一上、︸f‘八石军jJ压八﹄竺巳︸尸L一丁七又儿扣从比口乙口f白厂.忿只白曰﹃又‘备J努石口仁们比︼二耳J+卜曰于d书刀九，同地方有关部门和报刊加强军事宣传，军民之间进一步互相了解、互相支援;边防警卫中的各种制度和做法，凡不禾团结人民、对敌斗争的，均应改变;军雇驻地附近找恋爱对象时要注意群众关系 《关于当前部队官兵矛盾和军民矛的考察报告》和后来提出制定的部队国理论学习和文化教育大纲，对于推动兰军队政治工作建设具有重要的指导作月报告中有关政治工作的基本原则和方凡至今仍是行之有效的。 (乔希章吏匕于生看吞口叶
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条