1) Task Force on Decentralization
分权工作队
2) The Work Team and the Authority
工作团队与权力
3) work team type
工作队式
4) team work
团队工作
1.
In order to deal with the complexity of team work, a workflow model supporting team work is defined firstly.
针对团队工作的复杂性,文中形式化地定义了支持团队工作模式的工作流模型。
2.
The theory of team work in innovatioin corporation, which is the most important working model in innovation corporation, was analyzed.
为了分析创新企业最重要的工作模式——团队工作的运作原理 ,利用非合作博弈理论 ,建立了创新组织与非创新组织之间最佳剩余收益分配模型 ,分析了影响新企业组建核心团队的三项主要因素——监督难度、创新组织的重要程度与团队化程度 ,指出了创新企业降低团队化程度的主要方式和对团队运作的影响 。
5) teamwork
[英]['ti:mwɜ:k] [美]['tim'wɝk]
组队工作
6) working team
工作团队
1.
First, the requirements of personnel organization form in virtual enterprise environment is pointed out, then the defects of working team based on administrative orders and under the will of the higher-ups is analyzed, and also studied is the organi-zation form of contract-net-based working team, its advantages and the realization con.
虚拟企业环境下更常见的人员的组织形式将是基于合同网的工作团队，它更加具有弹性和反应力。
2.
Flat style, factitious style, soft style and working team have become the fundamental trend for the change of the modern enterprise s org.
扁平化、网络化、虚拟化、柔性化、工作团队成为现代企业组织结构变革的基本趋势。
补充资料：分权
分权
decentralization
分权(deeentral飞zation)集权的反面。它放松了组织要素间的联系，扩宽了组织管理或组织控制的幅度，并减少了组织层级，使组织的最高层与最低层之间的沟通变得比较直接。分权的特色是组织结构以产品和服务于群体为中心，而不是以职能为中心。其好处是:(l)建立有计划的授权制度，有利于调动下属的积极性。(2)产销接近，以利于管理和沟通协调。(3)对环境改变能做出比较敏锐的反应。(4)能使更多管理人员有机会发挥潜能，并有助人才储备，但也易导致高位控制的松弛和政策、命令的分散。一般地说，大规模、多元化的和比较稳定的组织或公司较为适于采用分权制。 (孙俊山撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条