2) human-capital-intensive firms
人力资本密集型企业
1.
Comparing the difference between human-capital-intensive firms and physical-capital-intensive firms, this paper points out the traditional theories can not explain the nature of these new firms well.
伴随经济形态的变迁,企业形态也发生了巨变,人力资本密集型企业已成为重要的新兴企业形态。
2.
In the background of the knowledge economy,the importance of human captial and human-capital-intensive firms stand out.
在知识经济背景下,人力资本与HCIF(人力资本密集型企业)的重要性日益凸现。
6) Capital Intensive Ratio
资本密集率
补充资料：人力资本
| 人力资本 human capital 与物质资本相对而存在的一种资本形式。体现在人的身上，被用来提供未来的收入；教育是人力资本形成的最重要的途径，教育通过人力资本的形成而对经济增长产生连续的作用。 1935年，美国经济学家J.R.沃尔什发表《人力资本观》，首先提出人力资本的概念，并从个人教育成本现值和收益现值的 比较 入手 ，试图 论证 教育支出符合一般 投资 的原则 。1958年美国经济学家T.W.舒尔茨发表《新出现的经济现象以及此现象与高等教育的关系》论文，提出完整的人力资本概念，以后他在《由教育形成的资本》、《教育的经济价值》、《人力资本投资：教育和研究的作用》等著作和论文中，对人力资本的成本值进行了估算，推测学校教育对经济成长的贡献等。在他的影响下，人力资本概念成为热门的研究领域，舒尔茨也被称为人力资本概念之父。 对人力资本的研究形成的人力资本理论，研究人力资本投资和收益的关系 。人力资本 理论认为 ，全面 的资本概念，应包括物质资本和人力资本。体现在机器、厂房、设备等物质形式上的资本为物质资本；体现在劳动者身上的知识、技能、体力等形式上的资本是人力资本。人力资本通过人力投资形成，人力投资包括教育支出、医疗保健支出、劳动力国内流动支出和移民入境支出等。人力资本是对人的能力（包括体力和智力）过去投资的现行价值，是一种收益率很高的资本，作用远大于物质资本，是经济增长的主要源泉，也是缩小收入差别，解决贫困问题的主要途径。人力资本的增长速度已超过物质资本增长的速度，成为现代化工业、农业的最重要发展因素，资本积累的重点应从物质资本向人力资本转移。 人力资本的概念和理论对发展经济学和增长经济学有重要影响，并成为现代教育经济学的理论基础之一。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条