1) leadership potential
领导潜力.
2) potential for leading
领导的潜能
3) leadership
[英]['li:dəʃɪp] [美]['lidɚ'ʃɪp]
领导能力
1.
Leadership Development Program of the US Institutions of Higher Learning——A Pproaches of Civic Education;
美国高校的领导能力发展计划——一种公民教育的方式
2.
Study on the Relationship between Leadership and Individual Working Performance;
领导能力与员工个人绩效的关系研究
3.
In this article, I will introduce and generate both the native and foreign correlated studies about social intelligence from 5 aspects, that is, social intelligence and aggression, social intelligence and leadership, social intelligence and education, social intelligence and interper.
本文试图从社会智力与攻击行为、社会智力与领导能力、社会智力与教育、社会智力与人际关系和心理健康以及社会智力与其它方面5个方面来介绍与总结国内外对社会智力的相关研究。
4) Leadership
[英]['li:dəʃɪp] [美]['lidɚ'ʃɪp]
领导力
1.
The Leadership under the Performance Excellence Model;
基于卓越绩效模式下的医疗机构领导力
2.
The Leadership Competency Modeling of Military Academy Cadets;
军校学员领导力胜任特征模型的建立
3.
Hospital president leadership recognition;
重新审视和定位院长领导力的外延
5) leading ability
领导能力
1.
The leading ability and executing ability of leading carders in colleges and universities play a decisive role in developing the colleges and universities.
高校干部的领导能力与执行能力是决定高等学校生存和发展的重要因素,提高高校干部的领导能力与执行力是加强高校领导人才队伍建设的重要内容。
2.
The effectiveness of leading behavior is directly determined by the leading ability.
领导能力模式直接决定着领导行为的有效性,海尔成功的根本原因在于海尔创新领导理念,实现了由传统型领导能力模式向量子型领导能力模式的跨越。
6) leadership ability
领导力
1.
Research into leadership ability of domestic enterprises and the related suggestions;
国内企业领导力研究及相关建议
2.
Therefore they need to enforce executing ability for superior organizations, to exert acting force to the same-class organizations and to enhance leadership ability for subordinate organizations.
任何组织都是人类社会的大组织系统中的一个环节,组织中的领导者作为系统的一员,对上级组织系统要加强执行力,对本级组织系统要发挥作用力,对下级组织系统要提高领导力。
3.
The key of carrying out the Great Western Development is the leadership ability.
实施西部大开发关键在领导 ,因此提出并探讨西部领导力的开发就有着十分重要的理论价值和现实意义。
补充资料：领导者创新能力
领导者创新能力
leader's creative capability
领导者创新能力(leader’5 ereative eapa-bilitv)领导者在各种领导活动中，善于捕捉新事物的萌芽，提出新的设想、新的方案，创造性地进行工作的能力。创造是领导活动的根本属性，一个称职的领导者，应当是创造新世界的先锋和组织者。勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。富有创新能力的领导者具有如下特征:(l)兴趣广泛，能从平凡中发现奇特，从人人习以为常的现象中找到“异常”之处。(2)具有敏锐的洞察力，能及时找出实际存在和理想模式之间的差距，能察觉到别人未注意到的情况，不断地发现人们的需要和本部门的潜力。(3)善于创造性地思维，敢于怀疑，不墨守成规，善于运用与众不同的原则和方法使问题得到圆满地解决。(4)对事物具有深思熟虑，严密推敲的科学态度。(5)处理问题灵活多变，对于党的路线、方针和政策，上级的指示，不是消极地、被动地“照章办事”，而是善于从实际情况出发，灵活地加以贯彻执行。(6)意志坚强，在各种困难面前不动摇，有坚定的信心和信念。 (黄志机撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条