1) assign a reward
分配奖赏
2) Reward
[英][rɪ'wɔ:d] [美][rɪ'wɔrd]
奖赏
1.
Delta EEG Activity in Left Orbitofrontal Cortex in Rats Related to Food Reward and Craving;
食物奖赏和渴求行为相关的大鼠左侧眶额叶皮质Delta频段脑电活动(英文)
2.
Reward prediction,reward prediction error and the brain processes induced by them are necessary for the homeostasis with the fine regulations.
奖赏可以激励动物去进行和维持与个体生存和种族延续有关的行为。
3.
Objective:To investigate the effects of caffeine on the rewarding effects of opiates using morphine conditioned place preference (CPP) in rats.
目的:本文以大鼠条件性位置偏爱(CPP)为模型,探讨咖啡因对阿片类物质奖赏效应的影响。
3) bonus allocation
奖金分配
1.
Objective In order to enhance labor intensity, technical content and risk coefficient in bonus allocation, the method of measured workload was used to adjust bonus allocation for clinical nurses.
目的为使奖金分配更好地体现劳动强度、技术含量和风险系数,应用工作量量化法调整临床护士奖金分配。
4) Rewards allocation
奖酬分配
5) bonus distribution
奖金分配
1.
Reform of bonus distribution in hospital based on workload;
以工作量为基础的医院奖金分配改革初探
2.
On this basis, gave a set of bonus distribution plan suitable for the administrative department.
在此基础上 ,探讨出一套适用于行政管理部门的奖金分配方
6) distribution of bonus
奖金分配
1.
The application of three-dimensional quantificational check in the distribution of bonus among nurses;
三维量化考核在护理人员奖金分配中的应用体会
补充资料：奖赏
奖赏
reward
奖赏(reward)亦称“正强化物”.指在反应后出现的能够增强那一反应的事物。学习心理学的研究表明，奖赏会使机体产生对奖赏的期待，从而促使人或动物去进行某些活动。动物实验中经常用食物等能满足生理需要的事物来作为奖赏。对人的奖赏可分为精神奖赏与物质奖赏。运用奖赏来调节人的行为时可以对做某个反应进行奖赏，鼓励人去做某事;也可以对不做某个反应进行奖赏，防止人做某事，这是一种以赏代罚的方法，适合于消除一些无法强行禁止的错误。使用奖赏时要注意及时和强度适当。若不及时则其效果明显降低，甚至于没有影响;强度过高或过低会造成强化的对比效应。 (周国帕撰戚立夫审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条