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1)  Department of Human Resources and Institutional Affairs
行政体制和人事司
2)  Division of Personnel and Administration
人事和行政司
3)  Division of Personnel and Administrative Services
人事和行政事务司
4)  Staff Administration and Training division
人事行政和训练司
5)  personnel administration system
人事行政体制
1.
In this article, we will first discuss the meaning & necessity of innovation on personnel administration system.
当前,我国如何在经济体制转轨时期推进人事行政体制创新,实现人才资源的最佳配置,形成合理的人才结构,达成与社会经济的协调发展,是实施人才战略的深层次问题。
6)  Personnel administration
人事行政
1.
While China has made certain achievement in the construction of the legal system of personnel administration at the present, some problems still exist that call for instant solution.
目前,我国在人事行政法制建设方面已取得一定成效,但也存在着一些亟待解决的问题。
2.
The personnel administration lies in the centre and key position in the government inner administration and management,esp.
人事行政在政府内部行政管理特别是政风建设中处于关键和核心地位 ,必须做到依法管理 ,大胆创新 ,优化政府人力资源配置 ,全面提高国家公务员政治业务素质、职业道德水平、工作能力和工作绩效 ,促进良好政风形成。
补充资料:行政体制
      国家行政机关的设置、职权的划分与运行等制度的总称。它是国家政治体制不可分割的重要组成部分。主要体现在国家行政机关的设置上。
  
  行政体制的类型  主要有:①行政权力体制,指国家行政机关与其国家机关、政党组织、群众团体等之间的权力分配关系的制度。它反映国家行政机关在该国政治体制中所拥有的职权范围、占有的权力地位,通常由宪法和法律明确规定。行政权力体制主要有三权分立制度、议行合一制、军政合一制、政教合一制、党政合一制等类型。②政府首脑体制。最高行政权力的代表者与其实际承担者之间权力关系的制度。根据国家元首与政府首脑职位担任者的关系及人数情况,可分为:"一元制"亦称"单头制";"二元制"亦称"双头制";"多元制"亦称"多头制"。③中央政府体制。指国家最高行政机关的职权划分、活动方式和组织形式等制度。中央政府体制类型主要有:中央集权型、地方分权型、集权与分权结合型;合议制和首长制;政府首脑负责制和集体领导负责制。资本主义国家的中央政府体制分为:内阁制、总统制、委员会制。社会主义国家的中央政府体制一般分为:部长会议体制、国务院体制、政务院体制。④行政区划体制。指国家将全国领土划分为若干层次的区域单位,并建立相应的各类行政机关的制度。
  
  影响行政体制的因素  主要有:①经济的影响。行政体制要与社会经济发展相适应,经济的发展和经济体制的变化要求行政体制进行改革,促使行政体制转变管理职能、方式和手段。②政治的影响。行政体制是基本政治制度的组成部分,两者既紧密相关,又相对独立。一方面基本政治制度决定着行政体制的性质和运行的基本方向;另方面行政体制必须与基本政治制度相适应、相协调,并随基本政治制度的发展而相应变革。③文化传统的影响。文化传统对各自国家的行政体制有着潜在和深远的影响。如美国的行政体制就深受崇尚个人主义和自由主义,推崇法治与自治精神等民族文化传统的影响;德国的行政体制受信守国家至上与中央集权,酷爱整齐划一与法律条文完整、统一等民族文化传统的影响。
  
  行政体制改革  随着社会的不断发展,各国都程度不同地对原有的行政体制及其传统特点进行改革。第二次世界大战后,资本主义国家行政体制改革主要体现在,政府内部权力分配关系的变化;行政决策、行政监督等体制的变化;国家公务人员群体结构的变化;行政管理方式的变化。这种改革对提高行政效率,维持政治稳定,促进经济的发展,巩固资产阶级统治起了重要作用。中华人民共和国于1978年以后开始有领导、有计划地进行行政体制改革,并在以下方面进行了探索:①科学划分行政权力,理顺行政机关与中国共产党组织、人民代表大会、司法机关、企事业单位、社会团体之间关系,并进一步理顺行政机关内部的相互关系,逐步走向制度化。②划清中央、地方、基层政府的职权,明确各级行政机关及其成员的职责权利,理顺上下级之间的关系,调动各方面的积极性。③行政机关设置、人员编制以及实现行政活动的法制化。④实现行政方式、方法及手段的现代化。
  

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参考词条