1) manpower relocation
劳动力再分配
2) Labor Reallocation
劳动力再配置
1.
Research on Labor Reallocation in China s Economic Transition;
经济转型时期中国劳动力再配置问题研究
3) Surplus rural labors
劳动力分配
4) Labor resources reallocation
劳动力资源再配置
5) allocation of labor
劳力分配
6) labor distribution
劳动分配
1.
To analyzes the relationship of fairness and efficiency form the angle of harmonious society, elaborating fairness and efficiency in labor distribution management in enterprise human resource management, emphasizing fairness should be pay more attention to in labor distribution so as to arouse staff s enthusiasm to contribute to the development of enterprise.
从社会和谐的角度分析公平与效率的关系,并从中阐述了在企业人力资源管理中劳动分配管理的公平与效率,强调了劳动分配中也应注意相对公平,从而可以更好地调动职工参与企业发展的积极性。
补充资料：劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率劳动力人数，一般指达到一定年龄的人口中，已参加或要求参加工作的人数。亦称经济活动人口，即能供应劳动力市场的劳动力人数。在实际统计中，通常只包括民用劳动力的人数，不包括军队人数在内。因此，具体地讲，劳动力人数，一般只包括全部就业人数(或在业人口)和失业人数两部分。 在计算劳动力的起始年龄上，各国规定不尽相同。如菲律宾规定从10岁开始，英国、日本规定从15岁开始，美国规定从16岁开始。联合国组织要求从巧岁开始统计。将劳动力人数同达到一定年龄的人口总数进行对比，称之为劳动力参与率，或叫经济活动人口比率。这个指标大体上能反映一个国家或一个地区劳动力资源的利用状况。计算公式为:劳动力参与率-巧岁(或16岁)以上劳动力人数15岁(或16岁)以上人口总数又100% 例如，美国1955年16岁以上的人口总数为179 922 000人，其中就业人数为108 856 000人，失业人数为8 312 000人。将上述数据代入公式，即得美国1985年的劳动力参与率为:108 856 000+8 312 000179 912 000又100%=65.1%
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条