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1)  industrial microelectronics
工业微电子学
2)  micro electron industry
微电子工业
3)  microelectronic chemical agent
微电子工业用化学试剂
4)  Industry Electronics
工业电子学
5)  microelectronics specialty
微电子学专业
1.
In this paper,we use these experiences of microelectronics specialty Integrate Circuit(IC) in course design,system construction and personnel training from domestic key universities for reference,and give full consideration of the teaching characteristics of IC design theory and techniques,and put forward an idea about IC design core courses design.
为了保证人才培养的质量和提升其就业竞争力,借鉴国内重点院校微电子学专业集成电路(Integrate Circuit,简称IC)设计课程体系建设及人才培养经验,且充分考虑IC设计理论和技术的教学特点,提出了一个关于IC设计主干课程设置的构想,以期为桂林电子科技大学微电子学专业IC设计人才培养开辟一条新的思路。
6)  solid-state industrial electronics
固体工业电子学
补充资料:本溪电子工业学校
本溪电子工业学校
本溪电子工业学校

本溪市电子工业学校是一所以电子、计算机、机电、数控技术为主面向全省

招生的国家级重点中专学校。学校坐落在本溪市明山区大峪,依山傍水,占地

面积 4万余平方米。拥有教学楼、实验楼、学生宿舍楼、食堂楼、综合楼及图

书馆等。并开设计算机及应用、计算机通信、机电技术应用、电子技术等15个

专业,在校生2500余人。教职工160人,专兼职教师108人,专任教师85人,其

中具有高、中级职称的达 65 人。图书馆藏书近 6万册,阅览室报刊杂志 300

余种。学校拥有微机、网络、电路检测、音像室等实验室 26个,拥有微机500

余台,每个教学班都有一台闭路电视,每个学生宿舍都装有一部校园卡电话,

为学生学习和生活提供了良好的物质条件。

建校 25 年来,学校为辽宁省培养了 4000 多名德、智、体全面发展、一专

多能的实用型人才。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革,

就业体制由过去的“统包统分”改为在国家有关部门政策指导下进行双向选择,

自主择业。面对当前的就业压力与挑战,学校领导审时度势,转变观念,选择了

“迎难而上”的积极策略。几年来,先后筹措资金 20 余万元,于2000年率先在

深圳、苏州等地成立了安置毕业生就业办事处,拓宽了毕业生的就业渠道。

作为一所培养实用型人才的中等职业学校,几年来,学校根据市场的实际需

求,陆续地开辟了一些新专业。在招生时,就引导新生在专业选择上与当前的就

业市场相同步。同时,我们抓住党中央、国务院关于振兴东北老工业基地的这一

契机,重点开发沈阳浑南高新区的市场,并采取订单式培养。正是由于学校重视

毕业生就业工作,把毕业生就业安置工作纳入重要议事日程,我校毕业生的就业

渠道和就业领域已经相当广阔。先后有创维电子集团、创佳彩电、tcl 王牌

彩电、精诚科技、旭日电子、宁波山阳、制殊有限公司、昆达电脑、天津钢

板有限公司、中国华录集团、阿尔派电子公司、沈阳天菱集团、沈阳铸造厂

、全密封变压器厂、博龙沈阳汽车配件有限公司、北台钢铁集团、本钢集团

、联通本溪公司、移动通讯等几十家单位接受我校毕业生及由我校负责的其

它兄弟院校的毕业生。而且,许多毕业生的出色表现,使学校与创维、tcl

、中国华录等50余家企事业单位签订了长期的用工协议,实现了“订单式“

培养。学校毕业生就业工作多次受到上级表彰,得到社会的认可,既扩大了

学校生源,又为毕业生提供了更多的就业、创业机会。

近三年来就已经有计算机、电子技术应用等12个专业27个班级1145名学

生毕业,其中取得“双证”人数为1119人取得“双证”比例为 97.73% ,就

业人数 1145 人,就业率达到 100% 。

学校连续被本溪市政府授予“先进单位”, 1999 年 4 月被省教委评为省部级重点学校; 1999 年 5 月被

国家教育部确定为“九五”规划重点课题“职业技术教育教学改革”研究实验基地;2001 年 3 月学校驻深圳办

被创维集团评为安置毕业生就业优秀单位。 2003 年末评为国家级重点中专。

校党政班子重视管理队伍建设,有目的、有计划、有措施地培养青年教师走上中层领导岗位,实行中层干部

竟聘上岗制和年度量化考核测评制,增强了中层干部的责任感、使命感,中层管理队伍结构合理,业务精通,开

拓进取精神强。他们身先士卒,大胆管理,勇于创新,先后进行了学分制改革、课程体系改革、专业技术职务评

聘改革。多次受到上级的表彰,且表彰级别高,在群众中享有很高的威望。学校现有中层干部 20 人,本科学历

达 95% ,高级职称达50% 。教学系统中层干部均为本科学历和中级职称以上,其中,正副科长 9 人,高级讲师

8 人,讲师 1 人,中层干部中本溪市第三届自然学科带头人 3 人。

学校一直重视师资队伍建设,在提高教师队伍学历层次和学术水平上下功夫。

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