补充资料：能源管理

能源管理
management of energy

　　能源管理(management of energy)以经济、合理、有效地开发和利用能源资源为目的，对能源的生产、转换、储运、使用的全过程施加的控制。它包括对全过程各环节进行计划、组织、指挥、监督和调节。进行能源管理要特别注意制订能源发展战略、能源政策、能源立法和能源标准，建立健全能源管理体系和机构;重视能源价格管理和节能管理。 能源管理的内容主要包括:①管理领域。涉及能源系统的全部流程，从能源资源的勘探、开采、加工、转换、〕输送、分配、储存到最终使用的各个环节进行管理;②管理对象。包括一次能源、二次能源以及载能工质;③管理职能。包括能源的方针、政策、规划、计划、标准、价格、管理机构、制度、办法等的制定、执行和检查，以及企业对能源的计划、生产、技术、设备、供应、资金、人员、计量、定额、统计、核算、奖惩等各方面的管理;④能源管理网。由专业管理人员与企业职工参与，实行全员管理。 能源管理还可以分为能源的宏观管理和能源的微观管理两个层次。①能源的宏观管理:是社会综合性的大系统管理工作，有利于宏观能源经济决策的贯彻执行。具体包括国家、地区的能源方针、政策、规划、计划、法令、法规、技术的合理制订、部署、执行与监督;能源生产力的合理布局;能源投资、生产、消费、国际贸易，价格的合理运行和调控;科技发展、教育、宣传等项工作的部署和强化;能源管理体制的调整与改革等内容。②能源微观管理:主要指企业能源管理，是通过从能源勘探、开采、储存、运输、转换、加工，利用直至消费各个环节内部的管理工作，达到提高企业能源系统中基础运行环节的利用效率。所以能源微观管理也是企业管理中的一个有机组成部分，与企业其他方面的管理密不可分。 1973年和1979年两次能源危机之后，为了加强能源需求侧管理，又把能源管理划分为能源供应侧管理和能源需求侧管理。①能源供应侧管理:对能源勘探、开采、储存、运输、转换和加工等的管理，是传统的能源管理方法;②能源需求侧管理:采取行政和财政激励手段，鼓励能源需求侧用户采用各种有效的节能技术和措施，改变其需求方式，在保持能源服务水平的情况下，有效降低能源消费量和负荷水平，从而减少一次能源消费量和能源投资，以取得明显的经济效益和环境效益。能源需求侧管理的主要行政鼓励手段有信息交流、技术推广、法规制度、标准(效率、排放)、咨询等;主要的财政激励手段有电价结构、回扣、奖励、补贴等。当前能源需求侧管理主要在电力、煤气等系统中广泛使用。

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