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1)  jobcoefficient
职业系数
2)  a system of professional positions
职业体系
3)  career relationship
职业关系
1.
A new health examination customer relationship mode based on genetic relationship and career relationship was designed.
根据目前医院健康体检的现状,依据客户关系管理的理论和方法,对健康体检的业务流程和客户进行了系统的分析研究,提出了一种基于遗传和职业关系链的健康体检客户关系管理模型,并在此基础上研究和开发了医院健康体检中心客户关系管理系统,从医院健康体检中心实施效果显现,达到了研究和设计该系统的目标要求。
4)  professional index
职业化指数
1.
teachers in higher-learning institutions,this article proposes the structure and index for professional evaluation and then applies Delphi method and AHP as well as the number of least squares method to calculate the professional index and gives suggestions as to the application of professional index in the future.
通过对现有文献的梳理以及前期对高校体育教师能力素质模式研究,提出高校体育教师职业化评价指标体系的架构以及所选取的指标,然后在运用特尔菲法和层次分析法以及对数最小二乘法求权重方法计算高校体育教师职业化指数,并对其将来高校体育教师职业化指数的运用提出一些建议。
5)  interprofessional relations
职业间关系
6)  non-professional grade
非专业职系
补充资料:职业健康与安全管理体系规范


职业健康与安全管理体系规范
occupational health and safety management system specifications ;OHSAS

zh响i心nkang yU anquan guanli tixi guifan职业健康与安全管理体系规范(occuPatio几目h曰叮th andsa几ty max碑罗ment system spec币叨tions;OESAS)为确保劳动者职业健康与安全提出的某组织的管理体系要求,用以确保该组织能够控制劳动者职业健康与安全的风险。 标准产生的背景随着经济发展与社会文明的进步,劳动者的职业健康与安全问题日益受到社会各界的关注。OH别巴18(X)1标准的制定正是为了适应这一要求,并使得对职业健康与安全管理体系的评定与认证成为可能。 标准适用范围①作为管理依据,指导组织建立、实施并持续改进其职业健康与安全的管理体系(运作机制),用以识别与控制影响职业健康与安全的有关因素,并实施持续改进,消除对劳动者或其他方面造成的风险,或将风险降到最低;②作为认证依据,由第三方认证机构对某组织的职业健康与安全进行认证与监仔,以证实该组织具备确保劳动者职业健康与安全的能力,包括符合国家有关法规要求的能力。 标准内容简介①方针与政策要求组织制定有关职业健康与安全的方针与宗旨,明确组织总的目标以及对改进健康与安全绩效的承诺,作为组织的行动指南。②策划要求组织对影响健康与安全的危险源的识别、风险的评定以及风险的控制等工作进行策划;要求组织识别并评定适用的、有关职业健康与安全的法规要求,并确保在组织中的理解与实施;要求组织在每个有关的职能部门和管理层次上确定并实施有关职业健康与安全的工作目标;为实现工作目标,标准中要求组织制定并实施职业健康与安全的工作计划。③实施与运作要求明确有关的组织机构与职责权限;要求确保有关人员的能力与意识,包括提供相应的培训;要求确保有关职业健康与安全的政策与信息能够在组织内部及其他相关方之间得到沟通与咨询;要求组织将有关职业健康与安全的制度形成文件,并得到有效的控制;要求组织能够识别那些与职业健康与安全风险有关的的作业与活动,明确控制手段,并确保在规定的条件下实施;要求组织具备应付紧急情况的措施与能力。④绩效测量与监控要求组织测t与监控有关健康与安全的绩效,包括采取纠正与预防措施、记录与记录管理等措施。⑤管理评审要求组织最高管理层定期对其职业健康与安全的管理体系(制度)进行评审,用以确定是否需要对组织的方针、目标以及其他的管理体系要素进行改进,以确保管理体系持续的适宜性与有效性。(王卫东)
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参考词条