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1)  Ministry of Labour and Social Security of the People's Republic of China
中华人民共和国劳动和社会保障部
2)  the Labor Law of the People's Republic of China
中华人民共和国劳动法
3)  Ministry of Labor and Social Security
劳动和社会保障部
4)  Ministry of National Defense of the People's Republic of China
中华人民共和国国防部
5)  Ministry of Personnel of the People's Republic of China
中华人民共和国人事部
6)  labor and social security
劳动和社会保障
1.
Design of Labor and Social Security Information System of HeFei City Based on the Struts and Hibernate;
基于Struts与Hibernate的合肥市劳动和社会保障业务信息系统设计
补充资料:劳动和社会保障部:希望更多金融机构管理年金
  劳动和社会保障部副部长刘永富日前表示,希望有更多金融机构获得年金基金管理资格;由于规模经营有利于降低成本,未来将考虑扩大单个金融机构获得多个年金基金管理资格的范围。

  在日前召开的中国企业年金制度建设与市场发展高层论坛上,刘永富说,目前,仅有为数不多的机构同时拥有两项年金管理业务资格。%26#8220;今后我们可以再扩大一些范围,但是第一步不能迈这么大,下一步将继续往前走。%26#8221;

  他认为,政府部门应该加强对企业年金政策的制定和组织。劳保部将继续完善企业年金的配套制度,包括促进税收优惠政策出台,确保企业年金健康顺利发展;此外,劳保部将加强企业年金计划的指导,选择重点行业和地区,推动年金市场发展。他透露,国务院将在11月发布有关养老保险制度的新决定,其中有专条对发展企业年金作出规定。

  他强调,企业年金管理机构应该努力实现基金保值、增值。管理好企业年金,管理机构首先要建立内部管理运营的规则和风险控制制度,依法运营确保基金的安全;要认识到企业年金是长期积累的资金,运营时间跨度长,安全性要求高,基金获得收益需要一定的过程,不能急功近利;要全面提高市场研发和信息技术水平,提供适合企业年金基金长期投资的创新产品,实行专业化的服务。
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参考词条