2) combination of material reward and moral encouragement
物质鼓励和精神鼓励相结合
3) material motivation
物质激励
1.
The Confirmation of the Incomplete Replacement between Material Motivation and Non-material Motivation in Accounting Firm;
会计师事务所物质激励与非物质激励不完全替代性的检验
2.
This essay carried out an overall research on the satisfaction of mechanism of material motivation of public hospital in He’nan prvince by the way of sample of questionnaire and personal interviews in terms of payoff and welfare.
采取抽样、问卷和个别访谈的方法,从薪酬和福利入手,对河南省公立医院现行的物质激励机制满意度进行了调查研究。
3.
This paper introduces the material motivation and spiritual motivation, and combining with different kinds of motivation theories, advances the continuum theory of material motivation and spiritual motivation, and advances some reasonable suggestions and measures for the motivation practice of the enterprise.
介绍了物质激励和精神激励,结合各种激励理论,提出了物质激励和精神激励的连续统一体理论,并给企业的激励实践提出一些合理建议和措施。
4) material incentive
物质激励
1.
The author analyze the deficiency of the entrepreneur human capital material incentive mechanism based on enterprise objective performance and the effect on the entrepreneur human capital.
通过分析委托代理理论中以企业客观绩效为基础的企业家人力资本物质激励机制的局限性、精神激励对企业家人力资本以及所有者的作用,以心理学的需求多层次理论为依据,分析企业家人力资本物质激励与精神激励相结合的激励模式的必要性。
2.
This paper expounds the generation mechanism of the incentive, probes into the correspondence of the requirement levels and the incentive contents, discusses emphatically the problem of the combination of the material incentive and spiritual incentive, and points out that the spiritual incentive should progressively occupy a leading position.
阐述了激励的产生机制,探讨了需求层次与激励内容的对应,重点论述了物质激励需与精神激励相结合的问题,指出精神激励应该逐渐占据主导地位。
3.
These days, the material incentives have become the main way to stimulate.
目前,企业激励机制多以物质激励为主,但随着改革开放的深化,单一的物质激励已经显现出弊端,非物质激励作为物质激励的必要补充越来越显现出其重要作用,二者结合将使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
5) Material Reward
物质奖励
1.
Comparison on Effects of Spiritual Meed and Material Reward of Science and Technology;
科技奖励的精神奖励与物质奖励影响之比较
2.
The material reward and spirit encouragement complements each other,neither of them can be dispensed with.
物质奖励与精神鼓励是思想政治工作中的基本方法,在新时期必须正确理解和运用好这两种激励方法。
6) material encouragement
物质激励
1.
Authorized encouragement of enterprise and material encouragement;
企业授权激励与物质激励
2.
State-owned enterprises should establish and perfect it from the following three aspects such as material encouragement,spiritual encouragement and cultural construction.
内部激励机制是企业技术创新激励机制的重要组成部分,我国国有企业应从物质激励、精神激励和文化建设三个方面来加以建立和完善,尤其应注重对科研人员的激励,以保证技术创新活动的持续开展,使企业取得长足发展。
补充资料：物质鼓励和精神鼓励相结合
中国共产党制定的调动劳动群众社会主义积极性的一项方针，是正确处理政治工作和物质利益关系的一条重要原则。
物质鼓励是对于为社会主义积极劳动,刻苦钻研,团结互助,艰苦奋斗,给社会和集体作出优良成绩和贡献的单位或个人以物质上的奖励。例如发给奖金、奖品，提高工资级别，给以其他物质待遇（如旅游）等等。实行物质鼓励同坚持社会主义按劳分配原则是一致的。坚持按劳分配也就是最好地实行物质鼓励。但是，经常性的劳动报酬形式有时反映不了劳动者个人和单位的特殊贡献和突出表现，还需要单另给以物质上的奖励。这种物质鼓励，就成为对经常性劳动报酬的一种补充。在社会主义条件下，由于劳动还没有成为生活的第一需要，人们还主要是依靠为社会和集体劳动而从社会和集体领取个人消费品，实行物质鼓励，对于补偿人们的劳动消耗，满足人们改善生活的需要，从而调动广大劳动者的劳动热情和创造精神都是非常必要的。
精神鼓励是对于上述思想觉悟高，劳动和工作表现好,对社会和集体作出成绩和贡献的单位或个人,给以政治上、精神上的奖励。例如颁发奖章、奖状，授予某种荣誉称号，登报表扬,写祝贺信,上先进者名册等等。这是向群众进行思想政治工作的重要内容，同样是调动劳动者积极性和首创精神的有效手段。它意味着社会、集体、组织对先进人物和先进事物的承认、肯定和赞赏。
物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能充分调动劳动群众的社会主义积极性。
物质鼓励是对于为社会主义积极劳动,刻苦钻研,团结互助,艰苦奋斗,给社会和集体作出优良成绩和贡献的单位或个人以物质上的奖励。例如发给奖金、奖品，提高工资级别，给以其他物质待遇（如旅游）等等。实行物质鼓励同坚持社会主义按劳分配原则是一致的。坚持按劳分配也就是最好地实行物质鼓励。但是，经常性的劳动报酬形式有时反映不了劳动者个人和单位的特殊贡献和突出表现，还需要单另给以物质上的奖励。这种物质鼓励，就成为对经常性劳动报酬的一种补充。在社会主义条件下，由于劳动还没有成为生活的第一需要，人们还主要是依靠为社会和集体劳动而从社会和集体领取个人消费品，实行物质鼓励，对于补偿人们的劳动消耗，满足人们改善生活的需要，从而调动广大劳动者的劳动热情和创造精神都是非常必要的。
精神鼓励是对于上述思想觉悟高，劳动和工作表现好,对社会和集体作出成绩和贡献的单位或个人,给以政治上、精神上的奖励。例如颁发奖章、奖状，授予某种荣誉称号，登报表扬,写祝贺信,上先进者名册等等。这是向群众进行思想政治工作的重要内容，同样是调动劳动者积极性和首创精神的有效手段。它意味着社会、集体、组织对先进人物和先进事物的承认、肯定和赞赏。
物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能充分调动劳动群众的社会主义积极性。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条