1) Benefits Management Regime
效益管理制度
2) management benefit
管理效益
1.
Putting eHR into practice is able to improve the management benefit,reduce the management cost,simultaneously also has the value such as integrating manpower information and optimizing the enterprise decision-making.
实施eHR可以提高管理效益,降低管理成本,同时还具有整合人力信息、优化企业决策等价值。
2.
Therefore,it can play a vital role in enterprise accurate decision and management benefit improvement.
转变观念,求实创新,建立与市场经济相适应的统计工作制度,采取灵活多样的统计方法,强化企业统计工作,对企业准确决策、提高管理效益具有至关重要的作用。
3) management effect
管理效益
1.
In the view of economics , this article analyzes quality-cost composing sand inner relations of quality-work cost in engineeringprojects and expounds dialectic relationship between quality management effect and total cost.
对工程项目的质量成本构成及质量作业成本内部关系进行了经济分析,阐述了质量管理效益与总成本的辩证关系,提出了产生良好质量管理效益的基本策略,并通过施工项目实体质量的计算机辅助管理系统物理模型和数据库系统的设计,寻求建立合适的质量管理系统工作模式,以达到既保证工程项目的质量,又获得良好质量管理效益的目的。
4) Management benefits
管理效益
1.
This paper proposes that management benefits can be studied by people s effective efforts,and fully reflect an essential property focused on human beings requirements on present management theo- ry.
管理效益是管理工作的重中之重,管理的本质需要“以人为本”的管理效益。
2.
This paper discusses basic concept about management benefits, proposes a method of evaluating managemet benefits, and based on the input and output viewpoint analyzes management benefits.
本文论述了管理效益的基本概念,提出了评价管理效益的方法,从投入产出的角度对管理效益进行了分析,并对如何提高管理效益进行了初步探讨。
5) management efficiency
管理效益
1.
Beginning with the current studies on the management efficiency of higher education, the essay makes analysis and comparison on the concepts, advancing a triple structure of the assessment criterion for the management efficiency of higher education, and hence some corresponding policy suggestions.
文章从现有的关于高等教育管理效益的研究入手,着重进行概念的分析和比较,提出高等教育管理效益评价标准的三元结构,从而针对我国高等学校管理效益的现状提出相关的策略性建议。
2.
Based on various research findings and achievements both at home and abroad, we established the management efficiency evaluation index system of military professionals, which centers on the rationality, innovation efficiency, and professional output efficiency of professional personnel structure.
作为高新技术的承载者和运用者,军队专业技术人才的地位作用更加重要和突出,专业技术人才队伍的管理效益,直接关系军队现代化进程和新世纪新阶段军队历史使命的履行。
6) Benefit management
效益管理
补充资料：《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》
《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》
Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioac-tion Waste Management
代卜Oronl一00 GuonJ一Anquon he Fongshex一ng Fe一wLJ GLJanllAnquon Llonhe Gongyue《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》(了访”tC加祖ventlon胡th￡SafetyojSPent Fuel Mana岁ment and on th‘Safet少of尺。己~t姗WasteManageme力t)加强乏嫩料和放封性度物管理安全方面的一项鼓励性国际公约。1997年9月5日通过，1997年9月29日开放供签署。截至1999年3月10日，已有39个国家签署，6个国家交存了批准书。但按该公约规定，需得到25个国家批准，而且其中要包括15个拥有运行的核电厂的国家才能生效，因而目前尚未生效。 《公约》的目的是，通过加强缔约国的管理和国际合作，包括适当时与安全有关的技术合作，以在世界范围内实现和保持高安全水平的乏嫩料和放射性废物管理;确保在乏嫩料和放射性废物管理的一切阶段都有预防潜在危害的有效措施，保护个人、社会和环境免受电离辐射的有害影响;防止有辐射后果的事故发生，一旦发生尽可能地减轻其后果。 《公约》适用于民用核反应堆运行产生的乏燃料的管理安全以及民事应用产生的放射性废物的管理安全，但为后处理而在其设施中保存的乏燃料除外。对于军用或国防计划所产生的乏燃料和放射性废物，则仅当其被永久转为民用计划时才适用。 《公约》强调，确保乏嫩料和放射性废物管理安全的最终责任在于对应这些材料拥有管辖权的国家身上。 缔约国的主要义务为:应在其国家法律框架内通过立法、管理和行政的措施以及其他必要的步骤，确保在乏嫌料和放射性废物管理的所有阶段都能充分保护个人、社会和环境不受到辐射的伤害.就履约所采取的措施向缔约方审评会议提交报告。《公约》还对这类物质的踌越国界运翰做了规定。 中国派代表参加了《公约》的制订和审议工作，由于对其中关于放射性废物跨境运输的条款有保留，故未签署本公约。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条