1) technically competent person
适任技术人员
2) Technical staff
技术人员
1.
Based on the specialities of the works of the railway survey and design departments,we should establish and amplify the environment suitable for the growth of fhe youth in technical staff and the corresponding encouragement systems.
本文根据铁路勘测设计系统的工作性质，认为应建立健全适应青年技术人员成长的环境和相应的激励机制，并提出通过相应的实际使用、考核、晋升、奖励、选拔等制度，促使青年技术人员入路后获得有计划培养的一些思路。
2.
Nowadays, technical staff has played more and more important in enterprises, and they are the main force in the technique creation.
如今，企业中的技术人员在企业中发挥着越来越重要的作用，他们是技术创新的主体，同时，他们在企业中所占比重也有了大幅度增加。
3) technicians
[英][tek'niʃən] [美][tɛk'nɪʃən]
技术人员
1.
Discussion on Self-protection for Technicians in Evidence Collecting;
浅谈痕检技术人员的自我保护
2.
A Research on the Competencies for Technicians in Chinese IT Companies;
中国IT企业技术人员胜任特征研究
3.
To deepen educational reform,enhance laboratory construction,we should foster high-quality persons with creativity,and enable technicians to do their best in experimental teaching,scientific research and management of instruments.
深化教育改革,加强实验室建设,为培养高素质的创新人才,充分发挥实验技术人员在实验教学、科研、设备管理中的作用,同时实验技术人员要加强自身素质的提高,正确履行自己的职责。
4) Technician
[英][tek'nɪʃn] [美][tɛk'nɪʃən]
技术人员
1.
View on Making Culture of Experimental Technician;
浅议实验技术人员的素质培养
2.
The action of architectural technician in building assessment;
建筑专业技术人员在建筑物评估中的作用
3.
Effect of the first party technician in the project;
甲方技术人员在工程中的作用
5) technical personnel
技术人员
1.
In this thesis,the author analysised the problemes of professional personnel inspection in enterprises allround,demonstrated that scientific inspection to transfer the activity and inventivity of professional personnel is the requirement of enterprise development,and the inpection of professional technical personnel must carry out innovation in the system,contents and proaches of inspection
全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新。
6) Task-Technology Fit
任务技术适应
1.
This research was based on the theories of Task-Technology Fit (TTF), Technology-Perforance Chain Model and Technology Acceptance Model (TAM).
本研究以任务技术适应(TTF)、技术-绩效链模型(TPC)和科技接受模型(TAM)为理论基础,以任务技术适应(包含工作相容性、认知易用和信息质量等三个方面)和认知有用性作为中介变量,研究了高层管理者支持、中层管理者支持、IT支持、培训教育、用户参与等组织因素以及个人技术创新性、任务特性等个体因素对用户绩效的影响。
补充资料：工程技术人员对球罐做整体应力测试
工程技术人员对球罐做整体应力测试
工程技术人员对球罐做整体应力测试
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参考词条