1) minimum wage
保底工资
2) reservation wage
保留工资
1.
According to the household survey data on 3000 unemployed people in Chongqing city, the paper analyzes the natural features and social features of unemployed people, and the policy factors influences on reservation wage.
本文使用重庆市3000名失业人口入户调查数据,分析失业者自然特征、社会特征和政策因素对失业人员保留工资的影响。
2.
They draw some new conclusions in case of thinking all works uniformly,they discuss the parameters influences to reservation wage.
本文描述了一个内生决定劳动力市场中工资分布的非Walras均衡性模型,厂商对失业工人和在职工人跳槽提供不同的工资,在所有工人同质的情况下,得出均衡的工资分布为最高工资与最低工资之间的一个均匀分布,同时工人的保留工资和最高工资被内生决定。
3.
The authors find that those workers who have a higher reservation wage or are younger will spend more time to find a job, and are easily unemployed; and that those who with better working capacity have a good chance to be re emplo.
其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长 ,失业可能性较大 ;工作能力较强的劳动力 ,再就业可能性较大 ;劳动力市场越完善 ,劳动力寻找工作的时间越少 ,失业率越低 ,再就业比例越高 。
4) guaranteed earnings
保证工资
6) quaranteed wage rate
保证工资率
补充资料：保底
①保本。②指保证不少娪谧畹拖薅睿荷喜环舛ィ虏唬
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条