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1)  interpersonal roles of management
管理的人际角色
2)  interpersonal roles of managers
管理者的人际角色
3)  the role of marginal people
边际人角色
4)  role management
角色管理
1.
After introducing role management of the ASP.
0新的角色管理的基础上,构建了一个新的、基于MySQL数据库的角色提供者。
2.
In this paper, we started from the security requirements of Educational administration information management system and web application,which based on Oracle database,and then we have designed and realized the membership qualifications and role management based on Oracle database, which based on membership qualifications management provider model and role management provider model by ASP.
0提供的成员资格管理提供程序模型和角色管理提供程序模型的基础上,设计和实现了基于Oracle数据库的成员资格和角色管理。
5)  administrative role
管理角色
6)  HRM roles
人力资源管理角色
补充资料:C·克拉克资本边际生产力利率论


C·克拉克资本边际生产力利率论


  【C.克拉克资本边际生产力利率论1关于利息是资本自身生产力的产物的一种理论。美国经济学家克拉克在1899年刊行的《财富的分配》一书中说:“物质的规律使资本具有生产力。既然有了生产力,资本可以把它创造的产品交给它的所有者,也可以把这些产品交给别人,而由这个人付出代价给产品的所有者。支付利息就是出钱购买资本的产品,正如付工资就是出钱购买劳动的产品一样,因此,资本创造产品的能力,就是利息的根据。” 克拉克在论证了资本具有生产力后,就把“土地收益递减规律”扩展到资本生产要素上,认为资本的收益也是递减的,因而得出“资本生产力递减规律”,然后再把“边际效用价值论”中的边际概念套在“资本生产力递减规律”上,从而构成了资本边际生产力利率论。如克拉克说,在工人人数不变的条件下,如果继续追加资本,则追加每一单位资本的生产力要递减,最后增加的那个单位的生产力最低,最后增加的这个单位资本被称为“边际资本”。边际资本生产的产品量为资本的边际生产力,利息就决定于资本的边际生产力,即“最后一个单位的资本所增加的产量,决定了利息的标准”。 为何利息要由最后一个单位资本所增加的产量决定,而不由其他单位资本所增加的产量来决定?克拉克回答说,这是因为在这一系列资本单位中,任何一个所有者所得的利息不能超过最后一个单位的产量。假若第一个单位资本所有者所要求的利息超过了最后一个单位资本的产量,企业家就不使用这个单位的资本,而用最后一个单位资本来代替它。只要资本货物可以相互替换,没有一个单位的资本可以使它的所有者得到比最后单位的资本的产量更多的收益。为了直观起见,克拉克用下图来表示。如在图中假定劳动数量不变,而资本按先后顺序一个单位一个单位地增加起来,那么妞便是第一个单位资本所得的产量,A,Bl、凡残、凡几、A4残则是第二、第三、第四个单位资本所得的产量。而DC是最后一个单位的产量,DC的数量决定了利息的标准。…备县吞备{A AIA:A3A;l)图3一9
  
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