1) accrued payroll
应付工资
2) Wages payable
应付工资
3) wages payable/salaries payable
应付工资
4) Accrued wages
应付工资
5) Payroll payable
应付工资
6) Coping
应付
1.
Study of Middle School Students Coping Styles;
中学生应付方式的调查研究
2.
Studies on Coping Style in China in Last Decade: A Review and Prospect;
我国近十年来应付方式研究的回顾与展望
3.
This paper generalizes the definition, history and classification of coping, and studies the defense mechanism ,stress and coping, and positive affect of coping in recent years.
应付研究在现代心理学中是一个十分广泛的研究课题。
7) cope
应付
8) Coping Styles
应付方式
1.
Investigative Research on the University Students Coping Styles;
当前大学生压力应付方式的调查研究
2.
Investigation on the personality patterns,coping styles and social support statue in patients with stroke;
脑卒中患者的人格特征、应付方式和社会支持状况的调查研究
3.
Coping styles in the university students with different personality;
不同个性大学生应付方式的差异性研究
9) Coping ways
应付方式
1.
Research on Relation between Military Cadets Personality Tendency and Social Support and Coping Ways Choosing;
军校学员人格倾向和社会支持与应付方式选择之间关系的研究
2.
Methods: By randomized group sampling method,576 undergraduates were assessed with Eysenck Personality Questionnaire,Coping ways questionnaries and Self-Rated Health Measurement Scale.
目的:探讨大学生人格特征,应付方式与自测健康状况的关系。
3.
The research indicates that there is a significant correlation between Fantasy in the questionaire about coping ways and Job Interest in the job stress questionnaires,and there is a more significant correlation between Rationalization and Fantasy.
研究表明应付方式问卷中的幻想与工作压力问卷中的工作兴趣有显著的相关,而与合理化有非常显著的相关。
10) Coping behavior
应付行为
补充资料：应付工资（wagespayable）
企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。应付工资之所以会构成企业的一项负债，是因为企业工资的发放日与资产负债表的编制不一致。实务中，企业当期的工资往往是在下一期期初支付的。在工资尚未支付之前，应付未付的工资实质上构成了企业对职工的一项债务。按照权责发生制原则，在每个会计期末，企业必须根据月末工资标准，对尚未支付给职工的工资，在月末的资产负债表上应反映为一项流动负债。
应付工资的核算主要包括工资结算和工资费用的分配两个方面。财会部分进行工资结算的依据主要有：人事、劳动工资部门转来的职工录用、考勤、调动、工资级另调整和工资、津贴变动情况的通知单和有关部门转来的代扣款项通知单。确认工资费用和应付工资时，应按应付工资的不同用途分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等账户，贷记“应付工资”账户。当发放工资时再借记“应付工资”账户，贷记“银行存款”或“现金”账户。
有时，企业按照法律规定，或接受有关方面委托，或为了方便职工，从当月应付给职工的工资总额中代扣一些项目，最典型的代扣项目是代扣职工个人所得税，此外，还可能有代扣房租、水电费、电话费、职工住房基金等。这些代扣项目在交付有关方面之前，形成企业的流动负债。代扣项目可通过“其他应付款”账户或“其他应收款”账户核算。
应付工资的核算主要包括工资结算和工资费用的分配两个方面。财会部分进行工资结算的依据主要有：人事、劳动工资部门转来的职工录用、考勤、调动、工资级另调整和工资、津贴变动情况的通知单和有关部门转来的代扣款项通知单。确认工资费用和应付工资时，应按应付工资的不同用途分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等账户，贷记“应付工资”账户。当发放工资时再借记“应付工资”账户，贷记“银行存款”或“现金”账户。
有时，企业按照法律规定，或接受有关方面委托，或为了方便职工，从当月应付给职工的工资总额中代扣一些项目，最典型的代扣项目是代扣职工个人所得税，此外，还可能有代扣房租、水电费、电话费、职工住房基金等。这些代扣项目在交付有关方面之前，形成企业的流动负债。代扣项目可通过“其他应付款”账户或“其他应收款”账户核算。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条