补充资料：哈尔西奖励工资制

哈尔西奖励工资制


哈尔西奖励工资制由美国F.哈尔西始创，1891年正式发表在美国机械工程师协会报告上。它是计时与计件工资制的混合，它保障工人的最低工资，不论工人是否完成标准任务，均可得到计时工资基数。如工人工作效率超过标准，除按时得到工资外，还按照其节省时间给予奖金，通常奖金额为计时报酬的I/3一1/2。其计算公式为: E一了尺···············……(工作在标准之下) E一了天十尸(S一T)···……(工作在标准之上) 其中:E~工人所得工资，T~实际工作时间，R~每小时工资率，S~标准工作时间，P~奖金率。 哈尔西奖励工资制的优点是:①节约工时工资在劳资之间的分配，对劳资双方有利。②保证计时工资，给工人以安全保障感。③计算公式简单易懂，使工人更清楚激励的方式。④奖金按节约工时计算，鼓励工人提高工效。

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