1) fair employment practice laws
雇佣职工公平做法法律
2) fair employment practice comittee
雇佣职工公平做法委员会
3) employment legal relationship
雇佣法律关系
1.
The jural relationship of labor is different from employment legal relationship in subjects, objects, contents and national intervention, can not be distinguished.
劳动法律关系与雇佣法律关系在主体、客体、内容、国家干预程度等方面存在区别 ,不应当相互混淆。
4) unfair industrial practice
不公平工业做法
5) unfair labor practices
不公平劳工做法
6) customary law of employment
雇佣习惯法
1.
The adjusting of employment relationships during the Republic of China mainly relies on the great amount of customary law,namely the customary law of employment.
民国时期农业雇佣关系的调整主要靠大量的习惯法,即雇佣习惯法。
补充资料：“落堂J鼓”做法
“落堂J鼓”做法 明清家具工艺术语。椅盘心板、橱柜门板、旁板等在中部高起约0.5厘米，四周减薄，装入边抹或框档的槽口，北京匠师叫作“落堂J1鼓”。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条