1) wage and hour law
工资和工时法
2) harmonious wage
和谐工资
1.
As a result,harmonious wage reveals the special essence of socialism wage and indicates that socialism wage is harmonious,and then harmonious society is defined.
这样才算揭示了社会主义工资的特殊本质,才算说明了社会主义工资是"和谐工资",进而才能说明和谐社会,相反,用劳动力价值范畴就错解了社会主义工资的本质关系,这样既不能说明"和谐工资",又不能说明和谐社会,反而会诱发社会冲突。
3) class wage
课时工资
1.
To meet the need of vocational colleges teachers distribution system reform, establishing and improving class wage system of performance pay is conducive to fully mobilize and expound working enthusiasm of the teachers and improve teaching quality vocational colleges.
适应职业院校教师分配制度改革的需要,建立健全绩效薪酬的课时工资制度,有利于充分调动和发挥教师工作的积极性与主动性,提高职业院校教育教学质量。
4) labour cost per hour
计时工资
1.
This paper based on the theoretical of motivate, theoretical of performance management, theoretical of salary, according the different of labour cost per qty and labour cost per hour, show their mamagement model.
然后，具体分析了工资形式及优缺点，指出，最缺乏激励效果的是计时工资制，其激励作用只是体现在每年调资前后的一段时间，很难持久。
6) wage legislation
工资立法
补充资料：教师享有享受工资和福利待遇和带薪休假的权利
教师享有享受工资和福利待遇和带薪休假的权利：教师法规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，建立正常晋级增薪制度，并保证教师的各项福利待遇和带薪休假。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条