1) view of value on quality
质量价值观
1.
Then,this article elaborates emphatically on the orientations of quality culture contruction:1、Alteringand perfecting personnel thoughts and attitudes,cultivating a common view of value on quality; 2.
本文简要介绍了企业质量文化的概念,论述了质量文化的四大主要功能:凝聚功能、引导功能、激励功能和规范功能;重点地阐述了企业质量文化建设的基本方向:1、改变和健全员工的思想和态度,培育企业共同的质量价值观;2、建立健全质量制度,使质量管理规范化、程序化,提高质量文化建设的可操作性;3、加强人力资源管理,提高员工素质,建立一支强有力的质量保证队伍:4、追求“零缺陷”的质量管理理念,追求可持续发展的质量文化。
2) Material Value Scale
物质主义价值观量表
1.
449 undergraduates were investigated to revise the Material Value Scale (MVS) and examine its reliability and validity indexes.
以449名大学本科生为被试,对物质主义价值观量表(MVS)进行中文版的修订,考察其信效度指标。
3) Quality ecology
质量价值
5) quality value chain
质量价值链
1.
Discussion on the establishment of mode of quality value chain for enterprises
浅议企业质量价值链模式的构建
6) value-added quality
价值增值质量
补充资料：价值观
| 价值观 values 社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。 价值观是人们对社会存在的反映。人们所处的自然环境和社会环境，包括人的社会地位和物质生活条件，决定着人们的价值观念。处于相同的自然环境和社会环境的人，会产生基本相同的价值观念，每一社会都有一些共同认可的普遍的价值标准，从而发现普遍一致的或大部分一致的行为定势，或曰社会行为模式。 价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程 ，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。但就社会和群体而言 ，由于人员的更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战，这种价值冲突的结果，总的趋势是前者逐步让位于后者。价值观念的变化是社会改革的前提，又是社会改革的必然结果。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条