1) Enterprise Age
企业年龄
1.
Under this formidable background, the thesis takes the life of the enterprise as its research object, discusses the problems of enterprise age and .
本论文就是在这一背景下，以企业生命作为研究对象，通过理论分析、建立数学模型与实证研究等手段探讨了企业仿生化研究中的企业年龄与成长战略问题。
2) enterprise business age
企业商业年龄
3) business age
商业年龄
5) occupational pension
企业年金
1.
Discussion on the effect of occupational pension in of our country enterprises compensation management;
试论企业年金在我国企业薪酬管理中的作用
2.
Study of occupational pension operation based on principal-agent problem;
基于委托代理理论的企业年金运营研究
3.
The optimal investment strategy for defined-contribution occupational pension scheme;
缴费确定型企业年金最优投资策略研究
6) corporate pension
企业年金
1.
Strategy in developing corporate pension on the base of SWOT analysis;
基于SWOT分析的我国企业年金发展战略选择
2.
Analysis on the External Influencing Factors about the Development of the Corporate Pension
外部环境视角下我国企业年金发展影响因素分析
补充资料：年龄跨越和年龄结
年龄跨越和年龄结
年龄跨越和年龄结年龄跨越是被调查人夸大或缩小自己的真实年龄的行为。造成年龄跨越的原因是极为复杂的，它既可能出于被调查人的年龄概念不清，也可能出于蓄意错报。如在尊崇老年人的社会中，人们有可能习惯夸大年龄。有些和本民族独特的计算年龄方法有关，如中国使用的阴历历法是将出生的婴儿规定为1岁。 年龄结也叫年龄堆积。以某一数字结尾的年龄或某一年龄的人口远远超过其他数字结尾年龄或其附近年龄的人口的一种现象。造成年龄堆积现象的原因是所谓“数字偏好”，即被调查人报告年龄时倾向于以某一数字结尾。数字偏好往往出于年龄概念不清。很多社会中，人们对自己年龄有一定的认识，但这种认识是极不准确的，它可能基于生理外观的变化，或家庭生命周期的演屯，甚至可能和所在区域的自然景观变化持正相关联系。这种模粕，胜使被调查人在报告自己年龄时选择某一最熟悉的数字结尾。。交5是最自然的选择。
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参考词条