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1)  structure of control and incentive
控制和激励结构
2)  encouragement structure
激励结构
1.
Due to the incompleteness of information and the phenomenon of getting a lift, people will often readjust their resources allocation in accordance with the encouragement structure of institution, tend to keep their resources allocation in line with the encouragement structure, and bring about the knowledge structure and human capital suiting the needs .
由于存在不完全信息和“搭便车”的障碍,行为者通常会因应制度的激励结构而调整其资源配置,使资源配置结构同激励结构趋于吻合,由此形成与制度结构相适应的知识结构及人力资本的专用性。
2.
Study conducted in the economics shows that the reason lied in the encouragement structure of feudal education .
中华民族是一个十分重视教育的民族,但在封建社会中教育与科学理论和技术的关联性并不高,这与现代教育经济学的研究结论不相一致,经济学研究表明,其原因在于我国古代教育的激励结构。
3)  optimal smart control of strongly random-excited structures
强随机激励结构的最优智能系统控制
4)  incentive control
激励控制
1.
The core of the essay is to resolve this problem by incentive control and to establish the model based on relative performance evaluation.
揭示了为何要对银行高级管理人员实施激励控制 ,提出了根据相对业绩评估高级管理人员的管理业绩 ,并以此建立激励报酬的模式。
2.
Some enterprises require evaluation control system,and only few of them diretly require incentive control system.
根据企业内部控制模式的变化趋势、特点及启示,将企业内部控制系统界定为四大模式:制度控制系统模式、预算控制系统模式、评价控制系统模式和激励控制系统模式。
5)  construction inspiration
结构化激励
6)  stimulate and restrict
激励和制约
补充资料:多层递阶控制结构
      大系统按控制的功能及决策的性质划分的一种层次结构(见大系统结构)。多层递阶控制结构主要用于解决复杂的决策问题。
  
  大系统(见大系统理论)处于不确定的环境中,在决策时为了克服不确定性的影响,需要较长时间积累资料和经验,但是决策的制定和执行却要求及时而迅速,否则控制就不能适应环境变化。为了解决这种矛盾可采用多层控制结构。多层控制结构就是将复杂决策问题分解为子决策问题的序列。每个子决策问题有一个解,就是该决策单元的输出,同时也是下一决策单元的输入。根据这个输入,再确定下一决策单元中的参数,从而确定下一决策单元的输出。如此一层一层下去,形成决策层的递阶(见图)。
  
  第Ⅰ层是直接控制层,包括各种调节器和控制装置,具有一般控制系统的功能。它执行来自第Ⅱ层的决策命令,直接对被控过程或对象发出控制作用u,使过程的输出y在T1期间内达到期望目标值yd,克服快扰动V1的影响。第Ⅱ层是最优化层。在决定这一层的数学模型时,只考虑对性能指标影响最严重的特定扰动V2,但数学模型的参数仍由第Ⅲ层供给的环境参数θ来确定。此层在T2≥T1期间内,根据确定了的数学模型计算出yd值,供给第Ⅰ层作为最优控制参数的设定值,实现动态最优化,克服较快扰动的影响。这一层因为能作出最优性能的决策,所以功能水平高于第Ⅰ层。第Ⅲ层是自适应层,它能根据环境条件的变化,经过较长时间T2积累资料,最终确定一组新的环境参数值θ,供给最优化层,供修正其目标函数、约束条件和数学模型的参数用。这一层具有适应不确定的环境变化的能力,适应较慢扰动变化,保持系统最优运行状态,所以功能水平更高。如果还需要根据大系统的总任务、总目标考虑结构的功能来决定最优策略,以调整各层工作,克服慢扰动的影响,则增加第Ⅳ层,即自组织层。一般可根据大系统控制的功能和决策的性质确定决策层次。
  

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参考词条