1) exciting and restraining system
激励和约束机制
1.
The article describes how should enterprise design the exciting and restraining system of sale from the view of the combination of enterprise sale managing work and exciting theory.
从企业营销工作实践和激励理论相结合的角度,论述了企业如何设计营销的激励和约束机制,提高销售人员的工作效率和积极性。
2) incentive and restraint mechanism
激励约束机制
1.
Incentive and Restraint Mechanism Study of Financial Asset Management Corporation Based on Precautions Against Moral-Hazard;
基于防范道德风险的金融资产管理公司激励约束机制研究
2.
The paper investigated principal-agent models and the incentive and restraint mechanism in the management of petroleum projects.
为了妥善处理石油工程项目中的委托-代理关系,研究了委托-代理模型和石油工程项目管理中的激励约束机制,分析了激励机制、监督机制和选择机制在石油工程项目运行管理中的重要性。
3.
The establishment and improvement of an effective incentive and restraint mechanism for professional managers is by no means a problem that an individual enterprise can solve,neither can we separate an internal mechanism from an external one.
职业经理人激励约束机制的建立与完善,决不仅是单个企业或行业内部所能解决的问题,但又不能简单地将激励约束机制进行企业内部、外部的划分。
3) restriction and encouragement mechanism
约束-激励机制
4) incentive and constraint mechanism
激励约束机制
1.
A Study of Incentive and Constraint Mechanism of Venture Capital Investment Institutions in China;
我国风险投资机构激励约束机制研究
2.
Introduction of an incentive and constraint mechanism to the contract for a multi-agent based virtual enterprise is a measure to reduce the rigidity in the contract to a certain extent.
为降低多agent敏捷虚拟企业联盟契约的刚性,可引入激励约束机制。
3.
This paper analyzes the factors influencing the incentive and constraint mechanism of state-owned enterprises operators,such as the laboring particularity factor,cultural and moral factor,relevant system factor and market environment factor.
分析了国有企业经营者劳动特殊性因素、文化道德因素、相关制度因素以及市场环境因素对激励约束机制的影响。
5) incentive and restrictive mechanism
激励约束机制
1.
Improvement of top managers incentive and restrictive mechanism view on listed company s governance index;
由上市公司治理指数看经理层激励约束机制的改进
2.
Study on internal incentive and restrictive mechanism of the public hospital based on entrusted agency theory
基于委托代理理论的公立医院内部激励约束机制研究
3.
On the basis of actual status and existent problems, analyzes the principles of incentive and restrictive mechanism for operator of state enterprise and how to establish the mechanism, brings forward some constructive advices.
在对我国国有企业经营者激励约束现状考察与存在问题探讨的基础上,对国有企业经营者激励约束机制的原则以及如何建立有效的激励约束机制作了具体分析,提出了一些具有建设性的建议。
6) Incentive and restraint mechanisms
激励约束机制
1.
A Study on Incentive and Restraint Mechanisms of Agent Construction in Government Invested Projects;
政府投资项目代建制的激励约束机制研究
2.
Files education work should be carried out from straightening out the educational ideas,establishing educational structure,improving the education system and building archives education incentive and restraint mechanisms to ensure the efficiency of rass-roots files education work.
基层档案教育应从端正教育思想、建立教育格局、完善教学体系、建立档案教育激励约束机制等方面入手,保证基层档案教育工作的实效。
补充资料：磁耦合机制和沙兹曼机制
解释太阳系角动量特殊分布的两种理论。太阳质量占太阳系总质量的99.8％以上，但其角动量(动量矩)却只占太阳系总角动量的1％左右，而质量仅占0.2％的行星和卫星等天体，它们的角动量却占99％左右。太阳系角动量的这种特殊分布，是太阳系起源研究中的一个重要问题。1942年，阿尔文提出一种"磁耦合机制"。他认为，太阳通过它的磁场的作用，把角动量转移给周围的电离云，从而使由后者凝聚成的行星具有很大的角动量。他假定原始太阳有很强的偶极磁场，其磁力线延伸到电离云并随太阳转动。电离质点只能绕磁力线作螺旋运动，并且被磁力线带动着随太阳转动，因而从太阳获得角动量。太阳因把角动量转移给电离云，自转遂变慢了。
1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条