1) Employee Stock Options (ESOs)
员工股票期权
1.
As a long-term incentive system to employee, especially manager,Employee Stock Options (ESOs) invented in America in 1960’s wasintroduced into China in 1990’s, and many listed companies have showedgreat interest in the system.
员工股票期权作为一种长期激励机制,始于 20 世纪 60 年代美国硅谷的高科技创业公司。
2) Employee Stock Option
员工股票期权制度
1.
Hindrance of the Implementation of Employee Stock Option in China Small & Middle-Sized Enterprises——Research Analyses on Guangzhou High-Tech Small & Middle-Sized Enterprises;
我国中小企业员工股票期权制度的实施障碍——对广州市高新科技中小企业的调查分析
3) employee stock option compensation
员工股票期权报酬成本
1.
This article compares the fair value measurement methods between the representative accounting standards in the world,which cope with employee stock option compensation.
文章对当前国际上有代表性的关于员工股票期权的会计准则中对员工股票期权报酬成本计量的公允价值法进行比较 ,结合会计信息的质量特征进行分析 ,提出IASB国际财务报告准则征求意见稿《股票基础报酬》中的员工股票期权报酬成本计量的公允价值法比FASB在SFAS123中倡导的计量员工股票期权报酬成本公允价值法更具合理
4) employee stock options plan
员工股票期权计划
1.
The concept and basic model of employee stock options plan in USA,including the incentive stock options, employee stock purchase plan,stock appreciation rights and phantom stock plans,and the relevant laws and taxation systems are introduced.
美国员工股票期权计划的基本形式有法定股票期权计划 ,包括激励性股票期权计划( ISOs)和员工股票购买计划 ( ESPP) ,非法定股票期权计划 ,股票增值权 ( SARs)和虚拟股票计划( PSPs)等其它激励计划。
6) Stock option
股票期权
1.
Research on modern incentive system of stock option;
基于股票期权的现代激励机制研究
2.
Analysis of defects and optimum design of stock optiont College, HaerU;
股票期权的缺陷分析及优化设计
3.
A gaming study to the obstacle settlement about the motivation of stock option in our country;
解决我国股票期权激励障碍的对策研究
补充资料：欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权
欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权
【欧洲式期权、美国式期权与亚洲式期权】期权合约所规定的权利有一定的时效期，过了失效日后，权利即行作废。一些期权规定权利仅能在有效期的最后一天执行，这种期权被称为欧洲式期权(ell功pean叩tions);另一些期权则容许在有效期内任何一天执行，这种期权被称为美国式期权(一~oPtions)。值得指出的是，虽名为欧洲式或美国式期权，但已无任何地理上的意义。由于欧洲式期权的规定过于严格，又出现了一种“改变的欧洲式期权”，它允许期权在一定的时间范围内进行交易。可见，美国式期权为期权购买者提供了更多的选择机会，因此，它的购买者也往往需支付更高的保险费。近年来无论在欧洲或美国，所交易的期权均以美国式为主，欧洲式期权虽仍存在，但其交易量已比不上美国式期权。 在so年代末期，市场上又出现了一种所谓亚洲式期权(asian ontions)，但也无地理上的意义，其差别主要在于履约价值(exe而sev公此)的计算。以买权为例，无论是美国式期权或是欧洲式期权，执行权利所能得到的履约价值均为当时标的物的市价减去履约价格，再乘以合约所定的数量，但亚洲式期权的履约价值则为权利期间内标的物市价的平均(计算至履约日为止)，减去履约价格，再乘以合约所定的数量。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条