1) the dimensions of transformational leadership
变革型领导的维度
2) transformational leadership
变革型领导
1.
An empirical study on the relationship among transformational leadership,organizational citizenship behavior and team effectiveness in high-tech work teams;
高科技团队变革型领导、组织公民行为和团队绩效关系的实证研究
2.
An empirical study on the impact of transformational leadership on organizational citizenship behavior in knowledge work teams;
知识团队中变革型领导对组织公民行为的影响
3.
A review of the research progress of transformational leadership in nursing management;
变革型领导在护理管理中的研究进展
3) transformational leadership
变革型领导方式
1.
Exertion of transformational leadership in SARS ward;
变革型领导方式在SARS病房管理中的应用
4) transformational leadership
变革型领导行为
1.
The empirical research on the relation between the transformational leadership conduct and the organizational citizenship behavior based on the organizational justice;
基于组织公平的变革型领导行为与组织公民权行为关系的实证研究
2.
Study on the Imapcting Mechanism of Transformational Leadership on Employee Behavior;
变革型领导行为影响员工行为机制的研究
3.
Although theory suggests that transformational leadership should have a positive effect on firm performance,most empirical studies using data from larger existing firms have failed to find support for this linkage.
尽管已有很多理论指出变革型领导行为对企业绩效应该有积极的作用,但是,很多以成立时间较长的公司为样本的实证研究都没有证实这一积极作用。
5) School Transformational Leadership
学校变革型领导
6) Transformational Leadership
变革型领导风格
1.
Empirical study on the influence of transformational leadership on enterprise's technological innovation performance
变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究
补充资料：创新型领导者的特征
创新型领导者的特征
characteristics of creative type of leader
创新型领导者的特征(eharaeteristiesof creative type of leader)具有较强的创新意识与开拓能力的领导者。其主要特点:(1)能敏锐地、独到地发现问题，并能准确地抓住关系全局发展的重大问题。(2)解决问题具有独创性。领导者在面对各种具体问题时，能打破常规，决不照抄照搬，而能风格新颖，构思奇特，使问题得到最佳解决。(3)处理问题灵活、多变。面对复杂多变的客观事物，创新型领导者不是从僵死不变的模式出发，而是从实际出发，灵活多变以达到出奇制胜的效果。对待上级的指示，不搞“本本主义”，而能善于从本地区、本单位的实际情况出发，主动灵活，富有创造性地加以贯彻执行。(4)善于对丰富的实践经验进行综合概括，提出对领导实践具有普遍意义的理论创见。这是领导者创造力的最高层次，也是领导者达到炉火纯青的成熟度的标志。 (李军撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条