1) college enterprise culture
高校企业文化
1.
To strengthen the construction of college enterprise culture is not only necessary to spiritual civilization, but also necessary to the self-development of college enterprise culture.
高校企业文化是在企业文化和高校校园文化的双重作用下所形成的,加强高校企业文化建设不仅是高校精神文明建设的需要,也是高校企业自我发展的需要,为了更好地推进高校企业的改革与发展,加强高校企业文化建设显得越来越重要。
2) university enterprises
高校企业
1.
Since it applied in some universities, university enterprises have make great contribution to the problem of finance deficiency in universities and social service.
自高校校办企业建立以来,高校企业为弥补高校经费不足,更好发挥为社会服务的功能方面做出了巨大贡献;并在结合我国高新技术发展的要求,积极探索适合我国国情的科技成果转化和产业化之路上发挥了重要作用,在科技创新、人才培养、促进国家高新技术产业发展、推动国家经济增长等方面扮演着越来越重要的角色。
3) college-run enterprises
高校企业
1.
Combined with the major problems existing in college-run enterprises,this paper analyzes the development direction of college-run enterprises and puts forward the developing thought of establishing modern enterprise system with college characteristic,diversifying stock r.
我国高校企业对我国经济建设和高等教育事业的发展起着重大的推动作用,但同时也存在着产权不清、权责不明、企业资金缺乏等问题。
2.
China抯 entry into WTO is both a challenge and an opportunity to college-run enterprises.
加入WTO对高校企业是机遇也是挑战。
4) university owned enterprise
高校企业
1.
Research and Redesign of Incentive Mechanism of University Owned Enterprise;
我国高校企业激励研究与机制再设计
2.
The arti cle deals with the problem of current university-owned enterprises through analy sis of property rights institution,to raise some ideas of institution reform of the university owned enterprises.
目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。
5) university enterprise
高校企业
1.
The university enterprise has promoted the reform and development of higher education, but some problems remains to be solved.
高校企业促进了高等教育的改革与发展,但是,高校企业存在着投资主体单一、经营风险大和管理不够规范等许多问题,要解决这些问题,促进高校企业健康发展,就必须对高校企业实施改组改制。
6) college enterprises
高校企业
1.
Some suggestions of the development of college enterprises;
发展高校企业的几点建议
2.
The number of contract Party members in college enterprises is growing continuously,but the education and management haven t keep up with the development of situation.
高校企业合同制职工党员人数不断增多,但合同制党员的教育和管理跟不上形势发展。
补充资料：企业文化
| 企业文化 business civilization 意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。 企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖的管理工具，凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。美国劳伦斯等人把美国企业文化的基础归纳为目标、共识、贡献、一体、成效、实征、亲密、正直8种基本的价值观。 社会主义企业文化具有其特色：①表现为物质文明和精神文明的结合，在发展社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式，激发企业成员积极进取。②反映时代风貌。③突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的经营目标服务。④激励职工的行为，达到内求团结、外求发展。⑤调节企业与市场的关系，开拓市场，提高效益。 企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端；可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条