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1)  Team Processes
团队互动过程
2)  team interaction
团队互动
1.
And, team interaction and team climate for innovation as intermedia.
结果显示:领导能力、领导行为、成员创新能力、成员创新行为、团队工作偏好、组织内创新环境等因素对团队创新绩效有显著正效果;团队互动和团队创新气氛的中介作用显著。
2.
In the field of team interaction research, based on further defining its process and mechanism, how to share the information and intellectual resources among team members more efficiently has been focused by many research groups, including management psychology and learning psychology.
随着团队概念在管理实践领域中的不断深化,以及包括管理心理学、学习心理学在内的多个研究领域对团队互动过程研究的逐渐开展,如何在对团队互动过程及其机制的进一步明晰的基础上,使团队成员能够更好的进行彼此间信息与智力资源的共享成为很多研究所关注的重点。
3)  Processing Teams
过程团队
4)  team process
团队过程
1.
At the same time, team communication and team cohesion were used to construct a simplified team process.
有关高层管理团队的文献的研究表明,异质性研究得到的是“不完全和易于出错的结论”;同样,在高层管理团队过程研究中,“研究者对高层管理团队运作过程的本质还没有很好的理解”。
5)  interaction in a team
团队内部互动
6)  team operation process
团队运作过程
补充资料:正规过程和倒逆过程
      讨论完整晶体中声子-声子散射问题时,由于要求声子波矢为简约波矢(见布里渊区),所得到的总波矢守恒条件会相差一个倒易点阵矢量G)。例如对于三声子过程有下列条件
  
  
     , (1)
  式中q1和q2是散射前的声子简约波矢, q3为散射后声子波矢,式(1)中G)的取值应保证q3也是简约波矢。这时会出现两种过程,其一是当q1+q2在简约区内时,可以取倒易点阵矢量G)=0,式(1)则简化为总波矢守恒条件,称为正规过程或N过程。其二是当q1+q2超出简约区时,所取G)应保证q3仍落于简约区内,由于q3与q1+q2相差G),显然q3位于q1+q2的相反一侧,这时散射使声子传播方向发生了倒转,故称为倒逆过程或U过程。U过程总波矢不守恒,但总能量守恒,因为声子频率是倒易点阵的周期函数,而q3与q1+q2只相差一个倒易点阵矢量。N过程在低温长波声子的散射问题中起主要作用。当温度升高,简约区边界附近的声子有较多激发时,U过程变得十分显著,它对点阵热导有重要贡献。
  
  在能带电子与声子散射问题中存在着与式 (1)相仿的总波矢条件
  k+G=k┡±q,
  
     (2)
  式中k与k┡分别为散射前后电子的简约波矢,±号分别对应于吸收或发射q声子。类似的在热中子-声子散射以及晶体中一切波的相互作用过程中,总波矢变化都相差一个倒易点阵矢量G),因此也都有N与U过程之分。这是晶体和连续媒质不同之处,连续媒质对无穷小平移具有不变性,才能求得总波矢守恒,而晶体只具有对布喇菲点阵的平移不变性,因此总波矢守恒条件会相差一个倒易点阵矢量。
  

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参考词条