1) Endogeneity of Executive Incentive
高管激励内生性
1.
The Study on Endogeneity of Executive Incentive in Listed Companies;
上市公司高管激励内生性研究
4) managerial incentives
高管层激励
1.
Further research finds that the improper design of managerial incentives mechanism induces the improper selection of diversification investment policy.
进一步分析发现,高管层激励机制设计的不合理是多元化投资政策选择不合理的重要原因。
5) high-voltage drive tube
高压激励管
6) incentive from work
内源性激励
1.
Compared with common incentive,incentive from work is more direct、more comprehensive、more durable and more economical.
内源性激励是较之一般激励更直接、更充分、更持久、更经济的激励方式。
补充资料：国际贸易的内生性增长新理论
长期以来，许多经济学家认为国际贸易的增长可以带动国内生产效率的提高。以哈伯勒代表的经济学家认为国际贸易是新观念、新技术、新管理和其他技能的传播媒介，国际贸易可以充分利用没有开发的国内资源、刺激国内生产者提高效率，同时通过市场规模的扩大，贸易使劳动具有了经济规模性，因此国际贸易可以称为%26ldquo;经济增长的动力%26rdquo;。
为了从国际贸易和经济增长的长期关系角度进一步揭示国际贸易产生的正面作用，经济学家罗莫和卢卡斯提出了内生性增长理论，他们认为一国减少贸易壁垒并促进国际贸易后，将长期取得加快经济增长和发展的效应，这主要因为国际贸易可以使该国加快技术引进、吸收、开发以及创新过程，扩大生产经济规模，减少价格扭曲提高资源利用率等 .
为了从国际贸易和经济增长的长期关系角度进一步揭示国际贸易产生的正面作用，经济学家罗莫和卢卡斯提出了内生性增长理论，他们认为一国减少贸易壁垒并促进国际贸易后，将长期取得加快经济增长和发展的效应，这主要因为国际贸易可以使该国加快技术引进、吸收、开发以及创新过程，扩大生产经济规模，减少价格扭曲提高资源利用率等 .
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条