1) Work Motivation
工作激励
1.
Work motivation is closely related to the performance of human resources in modern organizations.
本文从中美员工对工作激励的认知特点入手,旨在探寻文化因素对不同认知特点和激励手段的影响。
2) wage incentive
工资的激励作用
1.
With the increasingly fierce competition for talents,the wage incentive plays a direct and significant role in stabilizing and building qualified talent ranks in colleges and universities.
随着人才竞争的日趋激烈,工资的激励作用对高校人才队伍的稳定与建设起着直接和首要的作用。
3) inspirational work design
激励性工作设计
1.
Clear and definite reward,inspirational work design,promotion and target check are very important in encouraging talents.
协作系统、心理契约和公平理论揭示了人才流失的成因,在对人才的激励上,诱因性报酬、激励性工作设计、晋升和目标考核四个方面都十分重要。
4) operative range of an energizing quantity
激励量工作范围
5) To motivate secretaries on proper work spirit
激励秘书工作
6) excitation function
激励作用
1.
On excitation function of performance salary system;
浅议绩效薪酬制度的激励作用
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条