4) Entrepreneur's Organizational Creative Behavior
企业家组织创新
5) organizational innovation
组织结构创新
1.
However, such organizational innovations rely on mana.
组织结构创新是企业建立持久性竞争优势的一个重要环节。
6) organizational structure innovation
组织结构创新
1.
The war industry enterprise even more pays attention to organizational innovation by its particularity,specially the war industry enterprise s organizational structure innovation.
组织结构创新是军工企业组织创新中的重要环节,由于职能制、事业部制、矩阵制和网络制等组织结构形式存在不同的优势劣势和适用条件,因此,在权变组织结构设计理论的基础上,以军工企业的现状为分析背景,来设计和创新军工企业组织结构,才能真正提高军工企业的效益。
补充资料：企业管理组织结构
企业管理组织结构
企业管理组织结构企业管理组织内部各个有机组成要素发生相互作用的联系或形式，义可称为企业管理组织的各要素相互联结的框架。 企业管理组织结构的各个要素(工作人员和机构)之间的关系有两种类型:一种是纵的关系，即隶属与领导的关系，又分为直线关系(在全部管理问题上的必然隶属关系)与职能关系(在某一类问题上的隶属关系);另一种是横的关系，即平级的各要素之间的协作关系。企业建立管理组织结构应遵循以下原则:①适应企业的战略目标;②统一领导，分级管理;③按管理职能的业务性质设立职能机构，合理分工，密切协作;④精干节约，提高工作效率;⑤从企业实际情况出发，增强管理组织结构的适应性。传统的企业管理组织结构有以下类型:直线制结构、职能制结构、直线参谋制结构、直线职能参谋制结构等。现代的企业管理组织结构有以下类型:事业部制结构、模拟性分散管理组织结构、矩阵制结构、多维制结构等。在中国企业中，采用最广、时间最长的是直线职能参谋制(或直线参谋制)结构。 为适应经济发展的需要，少数企业开始采用一些新的组织形式.如综合管理与专业管理相结合的矩阵结构、三室三部(人事室、经营计划室、财务室和技术开发部、制造部、销售部)相结合的简单矩阵结构等。有些企业运用事业部制与模拟分散管理组织结构原理，按照系列产品划分产品部，建豆内部利润中心的模拟事业部或按生产阶段划分相对独立的生产经营羊位.形成负有模拟性盈亏责任制的分权管理制结构。少数大型联合企业也开始采用事业部结构。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条