1) ISO10015
ISO10015企业培训质量标准
2) enterprise training
企业培训
1.
The capitalization of human resource and the innovation of enterprise training in knowledge economic times;
知识经济时代人力资源资本化与企业培训创新
2.
On the Application of Computer-Supported Cooperative Learning to Enterprise Training;
计算机支持协作学习（CSCL）在企业培训中应用的研究
3) training
[英]['treɪnɪŋ] [美]['trenɪŋ]
企业培训
1.
Entrepreneurial training m has increasingly become the subject of concern, but modern enterprise awareness and training effectiveness have serious problems.
企业培训已经越来越成为管理者关注的主题,但是现代企业培训的认识与实效却存在着严重的问题。
2.
It is also believed that training is viewed as a typical investment tool according to the human capital theory.
「人力资源」是企业保持竞争优势的关键因素之一，企业文化在企业核心竞争力中的作用越来越重要，而培训是人力资本理论中最典型的人力投资工具，因此，企业文化、企业培训与组织绩效三者之间关系的重要性是刻不容缓的课题，然而过去鲜少有探讨企业文化、企业培训与组织绩效三者之间的关系研究，此乃本研究所欲了解及探讨的问题，在选题上具有某种程度的创新。
3.
As a way to manage and develop human resources training is also facing with this challenge.
为了了解目前企业网络培训实施的基本情况，找出实施过程中出现的问题并给出建议，从而使网络培训方式在企业培训中能够发挥更有效的作用，提高企业培训的效果。
4) training in enterprise
企业培训
1.
So as to realize the aim and effectiveness which should be possessed in training project operation and to make the training in enterprise full of vitality and vigor.
结合中原石油勘探局培训项目管理的实践,总结培训项目管理工作必须做到"6个到位"中的28个关键环节,以达到培训项目整体运行应具有的针对性和有效性,使企业培训充满生机和活力。
5) corporation training
企业培训
1.
This article will introduce the course,advantages and characteristics of sand table experiment as a new method of corporation training and in the end will discuss some methods of improving the effects of sand table training.
本文介绍了作为企业培训方式之一的沙盘模拟实验的过程、优势及特点,并对提高沙盘模拟培训效果作出了几点思考。
2.
This dissertation is focused on why and how to carry out the proactive needs assessment in corporation training programs.
本文研究的课题是企业培训的前瞻性需要分析。
3.
Now most corporations have realized thatcorporation training is an important par.
企业培训能否有效实施,能否满足企业及员工的培训需求,归根结底依赖于培训课程的开发。
6) corporate training
企业培训
1.
Application of Corporate Training Model to Marketing Teaching in Higher Vocational College
企业培训模式在高职院校市场营销专业教学中的应用
2.
American, one of the most important global economic subjects, has been reforming the corporate training in all its aspects to deal with globalized economy, knowledge-based economy and the challenge that the constantly-changing organization bring to the outer and inner environments, thus maximizing the mutual career development of individuals and companies.
作为世界上重要的经济主体之一,美国从90年代以来对企业培训进行了全方面的改革,来应对经济全球化、知识经济以及不断变革的组织结构对企业内外部环境的挑战,最大程度地实现个人和组织职业生涯的共同发展。
3.
Based on the introduction of X3D(Extensible 3D) concept and its main characteristics,the article discusses some advantages of X3D technique in corporate training.
文章通过介绍X3D(Extensible 3D)技术的概念、主要特征,探讨了X3D技术在企业培训中的优势。
补充资料：国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会
国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会
口150/TC176的工作，并且于1992年由15()/TC176的观察成员转为正式成员。 150/TC176与国际标准化组织统计方法应用技术委员会(I 50/TC69)、国际电工委员会(IEC)可信性技术委员会aEC/TC56)的工作有密切的联系。巧O/I EC设有QDS协调工作组(Q—质量;D—可信性;S—统计)，负责与这三个技术委员会的联系与协调工作。国际标准化组织质t管理和质皿保证技术委员会国际标准化组织(150)下设的一个技术委员会，成立于1979年。原名质量保证技术委员会，1987年改称质量管理和质量保证技术委员会(ISO/TC176)。主要任务是制定世界性的有关质量管理和质量保证的标准，促进世界质量管理和质量保证标准化及有关活动的开展，以便在国际经贸合作与竞争中有统一的概念、原则、方法和程序。主要活动包括:①制定质量管理和质量保证方面的国际标准。150/TC176按质量术语和定义、质量技术导则、质量保证要求和质量管理导则四类标准形式制订标准。制定的原则:一是满足四个战略目标，即世界的通用性、当前的一致性、未来的一致性和未来的适应性;二是避免补充性、派生性、标准过多。按质量管理和质量保证标准的需求来制定标准，应遵循的准则:一是将产品分为硬件、软件、流程性材料和服务四个类别，分别考虑其特殊需要;二是适应不同需方、产品和过程特性及复杂性的需要;三是适应合同环境和非合同环境的需要。②协调国际质量管理和质量保证活动。150/TC176开展了150900。论坛活动，收集并研究了世界各国施行质量认证制度的具体作法和实施1509。。1~150 9003的情况，争取在各国的质量认证制度中实现以150 9001~150 9003作为共同标准。③组织研究质量管理和质量保证标准化方面的课题。150/Tc176组织国际知名的质量管理专家开展研究活动，提出了名为((20世纪90年代质量领域贯彻国际标准的战略设想》的报告。报告分析了150 9000系列标准的现状和日前需要关心的问题，提出了2000年的展望，并由此提出了90年代有关质量方面国际标准的实施策略。 150/Tc 176下设三个分技术委员会(SC)，负责不同方面的工作:第一分技术委员会(SCI)—质量术语，负责研究和制定质量术语标准，即1508402标准;第二分技术委员会(SC2)—质量体系，负责研究和制定质量体系标准，即150 9000系列标准;第三分技术委员会(S C3)—质量管理技术，负责研究和制定质量管理支持技术标准，即“一万系统标准”。各分技术委员会还下设若干工作组(WG)。SCI常设三个工作组:SCI/WGI负责1508402的制定和修订工作;SCI/WGZ负责与150/TC176的其他两个分技术委员会协调150/TC176制定的标准和文件所用术语和定义的一致性;SCI/WG3负责与150/TC176以外的其他机构〔如150的其他技术委员会、国际电工委员会等)进行联系和协调。SCZ和SC3下设的工作组视其标准的制定修订情况而定，一般由一个工作组负责一项标准的制定修订工作。每个分技术委员会和工作组都设有一个秘书团主持工作。150/TC176的成员分为正式成员(P成员)和观察成员(O成员)，每年召开一次全体成员会议。会议的主要内容是总结工作，确定工作方针，审定150/TC176制定的标准，开展学术交流等。中国在1989年成立了中国质量管理和质量保证标准化技术委员会(C SBTS/TC151).负责对
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条