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1)  The subject of encouraging and restraining
激励约束主体
2)  incentive constraint
激励约束
1.
This paper improves traditional incentive constraint contract,in which assumed principal was always risk neutral,and gives an amended result of principal-agent contract on condition that principal is risk avoidable.
改进了传统人才激励约束合同设计中的主体风险中性的假定,提出了在主体风险规避假定下委托-代理合同的修改结果。
3)  incentive and restraint
激励约束
1.
State-owned assets Supervise、Principal-agent、Incentive and restraint;
国有资产监管、委托代理与激励约束
2.
These special characteristics make the corporate administration mechanism-the incentive and restraint mechanism for the managers ineffective.
我国上市公司的股权结构呈现国有股权比重大、股权过于集中、股权分置等独特的特点,这些特殊的股权结构特点导致公司治理机制———对经营者的激励约束机制失效。
3.
In the historical development of the incentive and restraint mechanism,the US corporate governance underwent four stages,i.
以激励约束机制变化为依据,把美国公司治理变迁划分为经理人员控制权地位的确立、经理人员职权的扩大、独立董事制度的引入和从强调激励到激励约束并重四个阶段。
4)  Incentive and restriction
激励约束
1.
On the Balanced Mechanism for the Operators Incentive and Restriction and the Enterprise s Governance Pattern;
经营者激励约束均衡机制与企业治理模式
5)  Incentive and Restrictive Mechanism
激励约束
6)  Incentives and restrictions
激励约束
1.
Many scholars give advices on how to raise and cultivate the entrepreneurs from different angles, such as ownership of firm, incentives and restrictions, institutional structure.
我国学者从企业产权、激励约束、制度建设等诸多方面对企业家的产生成长提出建议,对企业家的激励约束设计成为研究的重点,通过观察企业家的行为来制定不动的激励约束机制。
补充资料:动态股权激励

动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中,以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象,将企业当年新增(或减少)净资产后部分按贡献分配股权为主要形式,实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制,从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制,实现企业资本(资产)和社会产业资本的保值增值。

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参考词条