2) incentive and restriction
激励与约束
1.
The core function of institutions is to provide incentive and restriction for the people,and this core function is realized by the concrete function of decreasing the transaction cost and external effects,etc.
制度的核心功能是为经济活动中的主体即“经济人”提供激励与约束,而这一核心功能是通过减少不确定性、降低交易费用、外部性内部化等具体功能实现的。
5) motivation and restriction
激励与约束
1.
This paper is concerned with the motivation and restriction issue of the managers in state-owned enterprises(SOE).
本文围绕国有企业经营者的激励与约束问题,以国有企业领导制度的历史演变为线索,结合中铁二局这一典型案例,对建国后不同时期的国有企业领导制度及其经营者激励约束机制进行介绍和评析。
2.
The main purpose of this paper is how to establish efficiently motivation and restriction mechanism of qualified technician in the state-owned enterprises during this course.
在这个过程中，如何有效解决国企技术人才的激励与约束问题，是本文研究的主旨。
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条