1) Evaluation of interviewer
面试官评价
2) interview assessment
面试评价
1.
Adopting the scene method based on previous qualitative studies,the research aimed to discussing the role of impression management during interview assessment.
研究结果表明,面试评价只分析出一个因素即总体印象;招聘者对印象管理策略的知觉具有匹配性。
3) Appraisal interview
评价面试
4) bread sensory evalution
面包感官评价
5) preinterview evaluation
面试前评价
6) interview evaluation
面试后评价
补充资料：地下水水资源评价(见水资源评价)
地下水水资源评价(见水资源评价)
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