2) manufacturing enterprise
制造型企业
1.
Research on manufacturing enterprise equipment maintenance management information system
制造型企业设备维修管理信息系统研究
2.
This discovery was from our research on domestic manufacturing enterprises.
通过对国内制造型企业管理人员、技术人员和一线员工的人口学变量对离职意向的影响的研究,我们发现性别、婚姻状况、户籍、年龄等人口学变量对员工离职意向的影响因工种不同而存在差异。
3.
From the perspective of the modern manufacturing industry,it is illustrated in this paper that China\'s large-scale manufacturing enterprises coordinate and manage the organizational structure of a project through a combination of vertical(administrative) and horizontal(project) management,as well as the project organizational feature in tackling the relationship between specialties and tasks.
从现代制造业的角度出发,阐述了我国大型制造型企业采取以纵向(行政管理)与横向(项目管理)相结合的办法来协调与管理项目的组织结构,处理专业与任务之间关系的项目组织特点,着重阐述了MY4。
3) manufacturing company
制造型企业
1.
On-the-job Training System Research of Manufacturing Company;
制造型企业的在职培训体系研究
4) Manufacture enterprise
制造型企业
1.
The reconstruction of manufacture enterprise flows system is the advantageous way to reduce the product cost, enhance the competitive power.
制造型企业物流系统的重建是降低产品成本,提高竞争力的有利途径。
5) Manufacturing enterprises
制造型企业
1.
Study on Archives Information Management System in Manufacturing Enterprises;
制造型企业档案信息管理系统研究
2.
Research on Merger & Acquisition Integration Model in Manufacturing Enterprises Based on BPR;
基于BPR的制造型企业并购整合模型研究
3.
Research on Countermeasures of Purchasing Funds Discontinuity in Manufacturing Enterprises
制造型企业采购资金断流问题的对策研究
6) manufacture industry
制造型企业
1.
On the basis of the feedback from questionnaires for some manufacture industry in the Pearl River Delta,this paper is aimed to analyze and seek the fundamental reasons of migrant works turnover in manufacture industry,as well as provide relative strategies from the angle of human resourse.
本文采用理论与实践相结合的方法,在对珠江三角洲制造型企业农民工问卷调查的基础之上,从人力资源管理的角度分析和探讨了制造型企业农民工流失的根本原因,并提出了相应的对策建议。
2.
As the lower price of workforce,China s manufacture industry has always been in a competitive place.
文章首先从我国制造型企业中人工成本的内容及其影响因素出发,探讨了我国制造业人工成本管理的目标,同时介绍了对人工成本进行管理的方法及具体的应用,最后利用中外数据比较找出目前我国制造业中人工管理过程中还存在的问题,由此提出了一些相应的对策。
补充资料：独立型银行和混合型银行
独立型银行和混合型银行
【独立型银行和混合型银行】合作银行的组织形式还可以按照银行是否独立而分为独立型和混合型两种。独立型银行是指合作银行呈现为一个完全单独运行的系统，在组织体制上并不依附于任何经济组织，也不是作为任何经济组织的子系统而存在。上述的单一制和系统持股制合作银行均属这一类型。这种体制使合作银行不受任何经济组织的支配，可以独立自主地从事货币信用活动。 混合型银行则是指合作银行并不是一个完全独立的系统，而是寓于农业合作组织中，尽管银行本身也有自己的组织体系，但在组织归属上却是作为农业合作组织中的一个子系统而存在。日本和韩国的农村信用合作组织就是实行这种体制。按照日本长短期金融业务分离的原则，日本农业金融也划分为以中、短期贷款为主的合作金融和以长期低利贷款为特征的政府金融两部分。合作金融就是农协系统中具体办理信用业务的机构，其资金来源主要是吸收农村存款，服务对象原则上也限于在本系统内部作为会员的农户和农业团体。农协系统的金融机构是日本民间农业金融合作的专门部分，它由三个层次、三个业别组成，即基层市、盯、村农协和农、林、渔业三种不同行业的协同组合信用联合会;都、道、府、县的农协信用联合会和农、林、渔业协同组合信用联合会;中央的农林中央金库和全国信用联合协会。但林、渔业信用机构较少，且一般只放款而不办存款，所以日本农村合作金融体系一般以农协的信用机构为代表。基层农协由市、叮、村的农民及其他居民和团体人股组成，它以信用、销售业务为主，也兼营其他业务。目前全国基层农协组织机构有4500多家，分支n(X幻多个，办事处22(X)多个，事务所48(X)多个，所有这些机构都直接面向农户、服务农户。中间层的信农联由所属各农协合作金融机构人股组成，根据《农业协同组合法》，信农联“不得经营信用事业以外的任何业务”。最高层的农林中央金库则由各地的“信农联”、“信渔联”、“信林联”等人股组成，根据《农林中央金库法》，它除办理存、放、汇等业务外，还有权发行农村债券，其资金来源供中长期贷款使用。三级组织均独立核算、自主经营。至于全国信联协会则是由各都、道、府、县信农联和农林中央金库共同参加组成，它是各地信农联与中央金库的联络机构，并通过对农协系统金融活动的调查研究为各会员提供信息，还负责协调各会员之间的相互关系。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条