1) Perception of Organizatinal Political Behavior
组织政治行为知觉
2) Perception of organizational politics
组织政治知觉
1.
Data collected from 314 employees indicated that the negative relationship between perception of organizational politics and affective commitment as well as normative commitment were alleviated as quantitative insecurity increased,while the negative relationship between perception of organizational politics and affective commitment decreased as qualitati.
该文以314名企业员工为被试,运用问卷调查法和调节层级回归分析的统计方法,考察了工作不安全感在组织政治知觉与组织承诺之间的调节作用。
2.
The perception of organizational politics is the subjective feeling of a member in an organization on the self-serving and impermissible behavior, which is carried out by other members in the organization by using its power and resources.
组织政治知觉是指组织成员对于组织内其他成员运用其本身具有的权力或资源所从事的各种自利且不被组织许可的行为的主观感觉。
3.
The domestic scholars mainly focus on the brief introduction to this field or the classic model of Perception of Organizational Politics (POP) by Ferris.
组织政治学作为组织行为学中的一个新分支,在国外管理学术界受到了广泛的关注,但是由于可能存在的伦理道德方面的顾虑,在我国这一新兴学科的发展却比较缓慢,现有的研究主要关注在介绍这一领域的主要内容或者Ferris的组织政治知觉模型上,而较缺乏实证研究,少数的实证研究也只是套用国外研究已经验证过多次的组织政治知觉模型。
3) Perceptions of Organizational Politics
组织政治知觉
1.
This study mainly studied the relationships among organizational justice, perceptions of organizational politics and employees stress in IT firms.
本研究以IT企业员工为研究对象,探讨其感受到的压力与组织公平、组织政治知觉之间的关系,并分析组织政治知觉在组织公平与压力之间的中介作用以及领导一成员交换关系在组织政治知觉与压力之间的缓冲作用。
4) organizational political behavior
组织政治行为
1.
The paper investigated the effect of organizational political behaviors on career success.
组织政治是影响员工职业生涯成功的重要因素之一,但目前很少有学者进行这方面的实证研究,文章实证分析了我国企业中组织政治行为对员工职业生涯成功的影响。
5) theories of perception of organizational politics
组织政治知觉理论
6) political behavior in organizations
组织中的政治行为
补充资料：后行为主义政治学
20世纪60年代末发端于美国的一种政治学革新思潮和运动。它以批评、修正行为主义政治学，倡导政治学与现实政治相关联，加强应用性研究为要旨。因与行为主义政治学密切联系而得名。代表人物有D.伊斯顿、G.格雷厄姆、G.卡瑞尔、E.桑道斯、J.普莱福德等。
20世纪60年代世界局势动荡不安，美国国内反对侵越战争、反对贫困和种族歧视的斗争浪潮日益高涨，行为主义政治学对这种现实无力解释，暴露了行为主义政治学的缺陷。美国政治学界在"新左派"运动和"反文化"思潮影响下，纷纷抨击行为主义政治学。一批青年政治学者组成"新政治科学核心小组"，以表示他们对现存的政治学理论的不满。1969年，新任美国政治学会会长伊斯顿发表题为《政治学的新革命》的就职演说，标志后行为主义政治学的兴起。
后行为主义政治学以现象学认识论为基础，认为意识形态、价值观念客观存在于人们认识社会的过程中，行为主义的所谓"价值祛除"不过是掩盖其保守主义倾向。政治学不应该也不可能在评价问题上持中立态度，不能将事实和价值截然分开。政治学研究应着重"关于统治目标的系统的考察",注重价值观念和道德标准,肯定"规范"在经验政治理论中的地位和作用。基于社会政治问题的复杂性与迫切性，后行为主义政治学批评行为主义政治学局限于抽象的分析和描述，使政治学与现实世界严重脱节，强调政治学必须关心人类所处的环境，关心社会政治问题，注重政治和社会目标与行为的关联。呼吁政治学者承担社会责任，将自己的特殊知识付诸改造社会的实际行动，即政治学要"政治化"。针对行为主义政治学"宁可错误,也不可含混不清"的口号,后行为主义政治学提倡"宁可含混不清，也不可于世无补"，指责行为主义政治学过分注重方法与技术的精确，狂热地追求科学主义，忽视了政治学存在的意义；认为实质性的内容比高深严密的研究方法与技术更为重要，提倡政治学要向应用性方面发展，加强基础理论和实际应用的结合，价值和科学方法的结合。在后行为主义政治学推动下，欧美政治学逐渐向政策科学过渡，运用决策分析、理性抉择、博弈论、政治心理学等方法研究可行的公共政策。
后行为主义政治学自诩为"取向未来的革命"，是"理智与道德觉悟的运动"，它并不完全否定行为主义政治学，只是在研究方向与内容上对行为主义政治学加以修正，赞同行为主义政治学要使政治学成为一门科学的主张,并在以下两点上与行为主义政治学意见一致:所有与政治有关的事物都是政治学的研究对象；研究目的是对同政治有关的问题作出概括性的论述。行为主义政治学并不是一个发展完善的学说或流派，内部意见也不尽一致,但基本方向为伊斯顿所称,要使政治学变得"更有创造性和更富有想象力"。后行为主义政治学有兼容并蓄，博采众家之长的趋势。
20世纪60年代世界局势动荡不安，美国国内反对侵越战争、反对贫困和种族歧视的斗争浪潮日益高涨，行为主义政治学对这种现实无力解释，暴露了行为主义政治学的缺陷。美国政治学界在"新左派"运动和"反文化"思潮影响下，纷纷抨击行为主义政治学。一批青年政治学者组成"新政治科学核心小组"，以表示他们对现存的政治学理论的不满。1969年，新任美国政治学会会长伊斯顿发表题为《政治学的新革命》的就职演说，标志后行为主义政治学的兴起。
后行为主义政治学以现象学认识论为基础，认为意识形态、价值观念客观存在于人们认识社会的过程中，行为主义的所谓"价值祛除"不过是掩盖其保守主义倾向。政治学不应该也不可能在评价问题上持中立态度，不能将事实和价值截然分开。政治学研究应着重"关于统治目标的系统的考察",注重价值观念和道德标准,肯定"规范"在经验政治理论中的地位和作用。基于社会政治问题的复杂性与迫切性，后行为主义政治学批评行为主义政治学局限于抽象的分析和描述，使政治学与现实世界严重脱节，强调政治学必须关心人类所处的环境，关心社会政治问题，注重政治和社会目标与行为的关联。呼吁政治学者承担社会责任，将自己的特殊知识付诸改造社会的实际行动，即政治学要"政治化"。针对行为主义政治学"宁可错误,也不可含混不清"的口号,后行为主义政治学提倡"宁可含混不清，也不可于世无补"，指责行为主义政治学过分注重方法与技术的精确，狂热地追求科学主义，忽视了政治学存在的意义；认为实质性的内容比高深严密的研究方法与技术更为重要，提倡政治学要向应用性方面发展，加强基础理论和实际应用的结合，价值和科学方法的结合。在后行为主义政治学推动下，欧美政治学逐渐向政策科学过渡，运用决策分析、理性抉择、博弈论、政治心理学等方法研究可行的公共政策。
后行为主义政治学自诩为"取向未来的革命"，是"理智与道德觉悟的运动"，它并不完全否定行为主义政治学，只是在研究方向与内容上对行为主义政治学加以修正，赞同行为主义政治学要使政治学成为一门科学的主张,并在以下两点上与行为主义政治学意见一致:所有与政治有关的事物都是政治学的研究对象；研究目的是对同政治有关的问题作出概括性的论述。行为主义政治学并不是一个发展完善的学说或流派，内部意见也不尽一致,但基本方向为伊斯顿所称,要使政治学变得"更有创造性和更富有想象力"。后行为主义政治学有兼容并蓄，博采众家之长的趋势。
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参考词条