1) the value of human asset
人力资产价值
1.
The emerging of problems such as human capital shareholding, Employee Stock Ownership Plan(ESOP) make new demands to measure the value of human asset.
但在传统的会计体系中,并没有对人力资产进行计量和报告,而人力资本入股,员工持股等问题的大量涌现,对人力资产价值计量提出新的要求,人力资产价值计量已经成为亟待解决的理论和现实问题。
4) Generation asset valuation
电力资产价值
5) human resource value
人力资源价值
1.
Analysis on the accountant metering method of the human resource value;
浅析人力资源价值的会计计量方法
2.
Study on measuring methods of human resource value;
人力资源价值计量方法的研究
3.
Study on Human Resource Value and Management Accounting;
人力资源价值管理会计研究
6) human resources value
人力资源价值
1.
Study on accountant of human resources value measurement;
人力资源价值的会计计量
2.
In the present social stage, we should study human resources value from the angle of output, not input.
根据我国目前所处的社会阶段,人力资源价值会计应采用产出观价值概念,即从产出而非投入的角度去把握人力资源价值。
3.
We can make a sense of human resource with the broad and narrow perspectives;Human resources value itself can be divided into the intrinsic value,external value and notion values.
人力资源可作广义和狭义两种理解;人力资源价值本身可以分为内在价值、外在价值和观念价值三个层次。
补充资料：价值工程(见价值分析)
价值工程(见价值分析)
value engineering; VE: see value analysis; VA
jiazhi以洲笋h6ng价值工程(valuee峪~ng;视)析。见价值分
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条