1) family entrepreneur
家族企业家
1.
So this thesis chooses family entrepreneurs’behavior as studying object and tries to discover its internal law and find effective ways to enhance it.
家族企业家作为企业各项资源的拥有者和支配者,其行为方式对企业是否能够持续经营至关重要。
2.
From view of family entrepreneur,and taking the theory of planned behavior as basis,capital structure \'s forming path of Chinese family business is analyzed in the paper.
本文尝试以家族企业家作为研究切入点,以计划行为理论作为理论支点,解析家族企业的资本结构形成路径,理论推导出家族企业资本结构形成路径是一个由家族企业家融资行为意向上升为企业融资决策进而转化为融资行为最后形成特定资本结构的过程。
2) family enterprises
家族企业
1.
On cultural obstacles to bringing about system changes of family enterprises in our country;
论我国家族企业实现制度变迁的文化障碍
2.
Analysis about Family Enterprises: How to Evade Managers Moral Hazard;
经理人的道德风险:家族企业如何规避
3.
Analysis on innovation of the family enterprises management;
家族企业管理机制创新探析
3) family firm
家族企业
1.
Study about talented person assigning system of family firm in China;
中国家族企业的人才任用机制探讨
2.
The discussion on the starting point of socialization of Chinese family firm;
论我国家族企业社会化的起点
3.
A study on the choice of heirs of Chinese family firms;
浅析我国家族企业继承人的选择问题
4) family business
家族企业
1.
Analysis of the evolution of the ownership structure in family businesses;
家族企业所有权结构的演变分析
2.
The SWOT analyses of patriarchal manage model in family business;
家族企业家长式管理模式的SWOT分析
3.
Investigation on the upgrading of family business: a view of global value chain;
全球价值链视角的家族企业升级实证研究
5) family enterprise
家族企业
1.
Credibility expansion and innovation of family enterprises management;
信任扩展与家族企业管理模式的创新
2.
Analysis of family enterprise development on the private enterprise;
私营企业框架下的中国家族企业发展状况分析
3.
The influence analysis of factors on competitive strategy definition in family enterprise;
我国家族企业战略制定影响因素分析
6) family firms
家族企业
1.
The Agency Problem and Performance of Family Firms;
家族企业的代理问题与绩效
2.
Based on the questionnaires from three industrial clusters in Zhejiang province,the network mechanism of family firms fast growth is analyzed.
基于对浙江省家族企业的调查问卷,本文检验了产业集群区家族企业快速成长的网络机制,发现处于集群网络的焦点位置、与本地大企业建立关系以及与行业协会等地方组织保持联系有助于家族企业快速成长,但由于关系的冗余性和价值差异,丰富的本地关系并不能帮助家族企业实现快速成长。
3.
Based on the survey data from family firms in China,the study showed that: the larger the family business size,the more possibility to implement the strong contractual governance;the more ownership the family holded,the more possibility to implement the strong relational governance.
本文根据问卷调查数据,通过实证分析,认为家族企业规模越大,越倾向于运用强契约治理;家族持股比例越大的企业,越倾向于实施强关系治理。
补充资料：企业家精神
“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特•迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特•迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆•沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条